Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа в выходной день
Здравствуйте, я работаю в особо опасных условиях труда на одном из предприятий ядерно-оружейного комплекса госкорпорации Росатом. Рабочая неделя составляет 36 часов. Администрация цеха вызывает на работу в выходные дни, прод.6часов. Имеет ли право администрация цеха задерживать меня на работе в выходной если выполнен заданный объем работ и работаю я за одинарную оплату и предоставление другого дня отдыха согласно ст. 153 ТК РФ.
Здравствуйте! Если Вы дали согласие на работу в выходной день (или такая работа для Вас обязательна), а по условиям Вашего трудового договора у Вас ненормированный рабочий день, то Вас вправе задерджать на работе в выходной. Если же ненормированного рабочего дня нет, то привлечение к сверхурочным работам допускается только с Вашего согласия (за некоторыми исключениями, подробнее о которых смотрите здесь http://salaryman.ru/sverhurochnaya-rabota/). Оплатить сверхурочные часы в Вашем случае должны в повышенном размере.