Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне законно отстоять свои принципы?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю медсестрой в стоматологической клинике, приближается профилактическая вакцинация от гриппа. Как от неё можно отказаться на законных основаниях и чтоб с работы не уволили? Старшая медсестра говорит что прививка обязательна, но у нас в стране же нет принуждения к этому делу... Как мне законно отстоять свои принципы? Медицинских противопоказаний никаких у меня нет, но я не хочу желать эту прививку!
Здравствуйте Диана.
Старшая медсестра говорит что прививка обязательна, но у нас в стране же нет принуждения к этому делу…
В начале я приведу общие положения законодательства РФ.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 N 157-ФЗ и его статьей 5 «Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики» следует, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работу или их отстранение граждан от работы, которая включена в соответствующий перечень.
Можете ознакомиться с полным содержанием указанной статьи федерального закона, пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года N 825 " Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок", с ним можете ознакомиться здесь:https://docs.cntd.ru/document/...
С Календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям, можете ознакомиться по этой ссылке:http://ivo.garant.ru/#/documen...
В нем указано:
Вакцинация против гриппа
взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских… организаций)…
Далее я продолжу в следующем ответе ниже…
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ.
Теперь что касается отказа работника.
Главное основание для граждан, это общие положения Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ и его статьи 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства, согласно которым следует, что:
При этом форма согласия и отказа определена положениями указанными в Приказе Минздрава РФ от 20 декабря 2012 года N 1177н «Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форм информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форм отказа от медицинского вмешательства», с полным текстом которого Вы можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...
Это положения законодательства, касающиеся в общем прав всех граждан. и Вас в том числе.
Но так как здесь еще речь идет и о трудовых правоотношениях, а также Вашем статусе медицинского работника, для которых эта прививка обязательна, следует учитывать те последствия, которые повлечет Ваше право на отказ как гражданина, но уже в рамках трудовых правоотношений и как на медицинского работника, это уже в свою очередь не увольнение, но отстранение от работы.
Общие порядок которого регулируется положениями статьи ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы, из которых следует, что:
Также с дополнительными разъяснениями Роструда РФ Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке: