8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Считается ли эта производственная травма связанная с производством.Так как мы выполняли указание

Добрый день.Были направлены в командировку .Не связанную с непосредственно исполнением должностных обязанностей.В плане мероприятий было указано ,что будет происходить спортивное утро с руководителями . Днём ранее руководели через Вацап и устно набирали людей ,для отбора команды .Во время отборочного процесса два игрока столкнулись и один получил тяжкие телесные повреждения .Спортивное мероприятие указанное в программе мероприятий прошло.Была игра в волейбол. Считается ли эта производственная травма связанная с производством.Так как мы выполняли указание руководителей в командировке .Пошли на отбор игроков для команды .В программе не было указано ,что должен происходить отбор игроков днём ранее.В плане мероприятий было указано "Спортивное утро с руководителями работ "Про игру в волейбол не указано ,но игра состоялась .

Показать полностью
, Сергей Девяткин, г. Новомосковск
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Уточните, пожалуйста, командировка была официально оформлена? КАк была указана цель командировки?

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету установлено, что

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Ответ на Ваш вопрос зависит о того, как была оыормлена командировка, а также от того, что Вы указали как обстоятельсвта получения травмы при оказании медицинской помощи.

0
0
0
0
Сергей Девяткин
Сергей Девяткин
Клиент, г. Новомосковск
Командировка была оформлена официально. Для участия в молодёжном слёте.А по приезду нам раздали программу мероприятий. В программе не было указано, что отбор игроков будет происходить, но через Вацап и устно сказали. Мероприятия в плане было написано как Спортивное утро с руководителями. Подразумевалась игра в волейбол.При обращение в больницу сказали, что столкнулись во время игры. Свидетелей много

При таких обстоятельствах полученная травма считается производственной

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства?
действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетних Д.Т. и А.Р., обратилась в суд иском к 000 об установлении факта трудовых отношений, о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований О. указала, что она совместно с несовершеннолетними детьми Д.Т. и А.Р. проживала с Т., между ними фактически сложились семейные отношения. Т. заключил с 000 договор подряда, по условиям которого Т. было поручено выполнение комплекса строительно-монтажных работ по возведению многоэтажного жилого дома. При производстве строительных работ на строительном объекте Т. сорвался с 9 этажа строящегося многоэтажного дома и от полученных в результате падения травм скончался на месте. Смертью Т. О. и несовершеннолетним детям были причинены нравственные страдания. По мнению О., несмотря на заключенный между Т. и ООО договор подряда, между сторонами данного договора фактически сложились трудовые отношения, поскольку Т. самостоятельным хозяйствующим субъектом не являлся, выполнял строительные работы по заданию ООО, работал на строительстве многоэтажного дома в составе коллектива рабочих, подчинялся установленному в ООО трудовому распорядку. Деятельность Т. по проведению строительных работ контролировалась ООО, в том числе в лице начальника участка строительства, Т. был ознакомлен ООО с техникой безопасности ведения работ на строительном объекте, расписывался в журнале вводного инструктажа, акте-допуске к работам, а также ежедневно перед началом работ проходил инструктаж по технике безопасности, однако трудовые отношения с Т. в установленном законом порядке ООО оформлены не были. Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства? Какое
, вопрос №4147519, Мария, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право на получение денежной компенсации?
Устроилась в полицию. 22 мая вышла на стажировку Подписала трудовой договор на 6 месяцев. Получила производственную травму. Имею ли я право на получение денежной компенсации ?
, вопрос №4147119, Елена, г. Курск
Защита прав работников
Производственная травма, на какие выплаты я могу рассчитывать
Производственная травма ,на какие выплаты я могу рассчитывать
, вопрос №4146638, Анастасия, г. Рязань
Защита прав работников
Для хороших выплат все советуют проработать два года, считаются ли 7 месяцев, когда ходишь на работу уже в положении?
Здравствуйте, с июля 2023 года официально трудоустроена. Планирую забеременеть и уйти в декрет в 2025году. Для хороших выплат все советуют проработать два года, считаются ли 7 месяцев, когда ходишь на работу уже в положении ? До этого тоже работала официально , но недолго, буквально 3-4месяца.
, вопрос №4146471, Ангелина, г. Ростов-на-Дону
Недвижимость
Я бы хотела узнать, имеет ли право Управляющая компания вывешивать долги с указанием номера дома и квартиры?
Здравствуйте. Я бы хотела узнать,)имеет ли право Управляющая компания вывешивать долги с указанием номера дома и квартиры?
, вопрос №4145376, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 23.09.2021