Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю музыкальным руководителем в детском саду уже 6 лет на 1.5 сьавки(6групп).Претензий от руководителя не
Работаю музыкальным руководителем в детском саду уже 6 лет на 1.5 сьавки(6групп).Претензий от руководителя не имела, но в этом году заведующая без моего согласия и уведомления хочет отдать моих 0.5 ставки (2 группы) другому сотруднику детского сада. Я с этим не согласна. Правомерны ли её действия?
Здравствуйте.
Считаю, что действия руководителя незаконны.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
На мой взгляд, в данном случае переход на 1 ставку следует рассматривать как изменение определенных сторонами условий трудового договора (режима рабочего времени и оплаты труда).
Однако нужно учитывать, что если дополнительные 0,5 ставки оформлены как совмещение, то согласно ст.60.2 Трудового кодекса РФ
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Ответил вам в чат