Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день писала заявление на увольнение 23 числа сегодня должны были уволить, но сейчас узнала что заявление было отправлено только сегодняшним днем
Добрый день писала заявление на увольнение 23 числа сегодня должны были уволить, но сейчас узнала что заявление было отправлено только сегодняшним днем
Здравствуйте, Ольга!
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе (ст. 80 ТК РФ), работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Чтобы подтвердить начало двухнедельного срока, на втором экземпляре заявления об уволении должна стоять отметка работодателя о принятии заявления с указанием даты, только в этом случае, после истечения двухнедельного срока, Вы можете не выходить на работу. Отсутствие доказательств даты передачи заявления на увольнение работодателю, может повлечь негативные последствия в виде замечаний, выговоров или увольнения за прогул.
К сожалению, в Вашем вопросе недостаточно информации, чтобы дать более развернутую консультацию.
Если Вам потребуются консультации по другим вопросам, анализ документов, рекомендации действий, составление документов (исковых заявлений, жалоб и пр.), напишите мне в чат. Мы обсудим ситуацию и возможные способы решения.
С уважением, Владимир.