Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На собрании трудового коллектива директор вновь созданного ООО сообщил, что действовавший в МУП
В процессе приватизации МУП «Горзеленхоз» создано ООО «Зеленые насаждения». На собрании трудового коллектива директор вновь созданного ООО сообщил, что действовавший в МУП коллективный договор далее не применяется в связи с прекращением деятельности МУП и созданием новой организации.
Работники обратились в Роструд за разъяснением.
Дайте мотивированное нормами права разъяснение относительно сделанного директором сообщения.
Даниил!
Полагаю, что в данном случае подлежат применению положения статьи 43 Трудового Кодекса РФ, а именно:
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!