8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Право невыхода на работу

Добрый день! Зарплата за январь не выплачена в размере 30%, зарплата за февраль не выплачена в размере 80%. Наступило ли мое право невыхода на работу (с предварительным письменным уведомлением работодателя)? Не попаду ли я в прогулы, так частично зарплата января выплачена, а по оплате февраля ещё не прошло 15 дней ( аванс в сумме 5000 выплачен 15.03.21)?

, Валерий, г. Когалым
Руслан Аджиев
Руслан Аджиев
Юрист, г. Салехард

Здравствуйте! В соответствии с законом, Вы имеете право не выходить на работу при задержке выплат по зарплате более 15 дней. При этом, Вы должны письменно уведомить об этом работодателя. В соответствии с частью 2 статьи 142 Трудового кодекса РФ, Ваше отсутствие может продолжаться до тех пор, пока не будет выплачена хотя бы часть заработной платы. В случае, если заработная плата Вам выдается хотя бы частями, и с момента обязанности работодателя выплатить Вам деньги невыплата продолжается меньше 15 дней, то на работу Вам ходить обязательно. При желании Вы вправе обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате положенной суммы зарплаты и нарушении сроков её выплаты.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте мне 14 лет я подрабатываю промоутером, за невыход нас штрафуют, имеют ои право?
Здравствуйте мне 14 лет я подрабатываю промоутером,за невыход нас штрафуют,имеют ои право?
, вопрос №4144674, Виктория, г. Москва
486 ₽
Гражданское право
Добрый день, купил дипломную работу, по началу было все хорошо, отвечали на вопросы, делали правки, в самый
Добрый день, купил дипломную работу, по началу было все хорошо, отвечали на вопросы, делали правки, в самый важный наверное момент перестали отвечать, и не доделали работу, начал включаться в работу сам, посмотрел работу и понял, что работа мягко говоря так себе, часть работы не доделано, презентации нету, речи нету, в итоге все пришлось делать самому.) Договор мы не заключали, так как являемся знакомыми, есть переписки, где были все эти договоренности, можно ли через суд вернуть деньги? Человека лично знаю, данные его есть
, вопрос №4144596, Иван, г. Москва
Защита прав потребителей
Имею ли я право отказать данному клиенту в услуге, так как это потенциально может навредить здоровью ребенка
Добрый день Я мастер маникюра, открыта самозанятость, принимаю на дому в отдельной оборудованной под работу комнате. Ко мне пришла клиентка с ребенком, не предупредив об этом. Зона ожидания и детская зона у меня не предусмотрены. Имею ли я право отказать данному клиенту в услуге , так как это потенциально может навредить здоровью ребенка, Т.к в кабинете много различной химии ( материалы, дезинфектанты ,пыль крупная и мелкая в процессе работы) Родитель говорит , что аллергических реакций нет, но верить на слово я не могу, т.к уже были случаи аллергических реакций
, вопрос №4143666, Нина, г. Воронеж
Трудовое право
Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне?
Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов в школе. Сейчас у детей каникулы, но есть лагерь. Отпуск у меня с июля. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне? Дни, когда я не стою на отряде, заставляют накрывать еду в столовой, убирать грязную посуду. Завуч грозит дополнительным рабочим днём в лагере, если не придти в столовую
, вопрос №4142470, Эльмира, снт. Волга
1200 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к
Задаю вопрос, т.к. в разных регионах практика разная встречается, и мнения разные на этот счёт. Я осужден по ч. 3 ст. 229.1, лишение свободы с отбыванием в колонии строгого режима, срок 11 лет, исчисляется с 10.10.16 г. В порядке ст. 80 УК РФ суд заменил вид наказания на принудительные работы с 28.06.22 г. Я хочу подать ходатайство в порядке ст. 80 УК РФ (второй раз) на замену наказания с принудительных работ на ограничение свободы, т.к. уже 2\3 от общего срока прошло. Но в моем регионе и суды, и администрация ФСИН считает что при смене вида наказания с лишения свободы на принудительные работы, срок когда осужденный может заново подать ходатайство по ст. 80 УК РФ на ограничение освободы начинается заново с начала принудительных работ. По факту оно получается еще дальше чем УДО. Так всё-таки кто прав? И на какие законы-постановления можно опираться при подаче ходатайства.
, вопрос №4142661, Антон, г. Москва
Дата обновления страницы 18.03.2021