Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеют ли они сейчас юридическую силу?

На работе навязывают делать прививку от коронавируса. Хочу написать отказ ссылаясь на ФЗ 323,157 и постановление правительства 825. Имеют ли они сейчас юридическую силу?

19 февраля 2021, 08:33, Елизавета, г. Москва

Виктория Майорова

Юрист, г. Москва

Добрый день, Елизавета. Указанные Вами нормативные акты в настоящее время не отменены и имеют юридическую силу. Однако следует иметь в виду, что даже в действующие нормативные акты регулярно вносятся поправки и при ссылке на них нужно ссылаться на актуальную версию статьи.

Так в Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» последние изменения вступают в силу с 01.01.2021. А Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» последняя редакция от 08.12.2020 года.

Надеюсь, что информация была для Вас полезной. В случае возникновения вопросов, с удовольствием на них отвечу.

19 февраля 2021, 08:49

Елизавета

Клиент, г. Москва

Здравствуйте, Виктория. Спасибо большое за Ваш ответ. Хочу ещё спросить. Администрация требует назвать причину отказа от прививки, чтобы потом «принять решение» по сотруднику… Это просто способ запугивания? Могут ли меня уволить за отказ без уважительной причины? Стоит ли мне сразу «угрожать» законами публично в чате или лучше решить вопрос с начальством тет- а-тет?

19 февраля 2021, 09:22

Виктория Майорова

Юрист, г. Москва

Законодательно не указано на наличие обязательных причин для отказа от вакцинации, следовательно вы не обязаны такие причины указывать в письменном отказе. За отказ от вакцинации Вас уволить не могут. Такого основания для увольнения по инициативе работодателя Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено. Но могут отстранить от работы на период эпидемиологического неблагополучия (ст. 76 Трудового кодекса РФ). За этот период заработная плата не начисляется.

В любом случае у работодателя как правило много других рычагов давления на работника и всегда лучше попробовать сначала договориться.

19 февраля 2021, 10:08

Похожие вопросы

Военное право

Вопрос: можно ли сейчас расторгнуть контракт и как это сделать?

Здравствуйте. Отцу 54 года. Позвонили из военкомата прийти, дали контракт-он подписал. (сначала не поняли,что это не официальная повестка,призыв, а отказаться поздно было). Отправили в другой город, там 10 дней он побыл, должность для него не нашли, ( ему там сказали что его по возрасту не должны были брать, такие там не нужны) ,оправили домой идти в военкомат. Вопрос: можно ли сейчас расторгнуть контракт и как это сделать? Денежные выплаты не поступали никакие,если это важно.

28 мая, 16:49, вопрос №4134941, Полина, г. Курск

2 ответа

Трудовое право

Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?

Я попадаю под сокращение в образовательной организации. Мой стаж работы в данной организации 26 лет, имею высшее профильное образование. Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?

28 мая, 08:50, вопрос №4134290, Ирина, г. Москва

1 ответ

Взыскание задолженности

На 96000 в советском районе у меня ни 1 эпизода ничего не было сейчас судебный пристав, требует от меня сообщить место моей работы, имею ли я право сообщать либо не сообщать судебном

Добрый день, меня зовут Карцев Александр Сергеевич, у меня вот такой вопрос: вчера я узнаю то, что в советском районе судебные приставы наложили на меня арест по судебному постановления. На 96000 в советском районе у меня ни 1 эпизода ничего не было сейчас судебный пристав, требует от меня сообщить место моей работы, имею ли я право сообщать либо не сообщать судебном. Адрес моей работы.

28 мая, 08:44, вопрос №4134284, Александр, г. Курск

1 ответ

Гражданское право

Подскажите, пожалуйста, если договор подписан таким вот образом как на фото, имеет ли он юридическую силу?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если договор подписан таким вот образом как на фото, имеет ли он юридическую силу? Одна сторона распечатала, подписала, сфотографировала и отправила другой. Вторая сторона сделала то же самое.

27 мая, 21:37, вопрос №4133876, Илья, г. Москва

1 ответ