Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли подписывать (я начальник тендерного отдела), насколько это правомерно?
Работодатель настойчиво просит подписать договор всех сотрудников. Очень пугает ответственность в 5 млн. к тому же безопасность к утечке информации совсем не соблюдена. Работаем в обычном БЦ, к компьютеру может подойти любой сотрудник, вечером приходит уборщица, ключи от кабинетов есть у всех сотрудников. Стоит ли подписывать (я начальник тендерного отдела), насколько это правомерно?
- IMG_20200908_133128.jpg
- IMG_20200908_132407.jpg
- IMG_20200908_132411.jpg
- IMG_20200908_132416.jpg
- IMG_20200908_133209.jpg
Здравствуйте, Виктория!
Работодатель может ведь просто ознакомить Вас под роспись с положение о коммерческой тайне, работник обязан соблюдать локальные нормативные акты работодателя (ст. 21 Трудового кодекса РФ). И заключение такого договора в общем-то не требуется.
Но в пункте 4.10 Договора, который Вам предлагается подписать, указана Ваша обязанность незамедлительно сообщать работодателю о ставших известными фактах угрозы разглашения конфиденциальной информации.
Вот и подайте на имя работодателя письменную докладную о всех тех фактах, которые Вы указали в вопросе, которые создают такую угрозу. Тем самым Вы обезопасите себя от возможности возложения на Вас ответственности за возможную утечку коммерческой тайны и конфиденциальной информации, и договор можно подписать.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги.