Что мне делать в этой ситуации?

Здравствуйте.

могут ли меня уволить после родов если я была по временному договору?

Дроздова Мврия Алкксандровна

могут, если нет возможности перевести на другую работу или если договор был заключен на время отсутствия основного работника и  этот работник вышел на работу.

что мне делать в этой ситуации?

Дроздова Мврия Алкксандровна

если Вы не замещали работника, а просто был срочный договор на другом основании, то подать заявление о продлении срока договора до окончания отпуска по беременности и родам, если такой отпуск был предоставлен (срок отпуска  наступил до  наступления даты окончания срочного трудового договора и Вы предъявляли больничный по беременности и родам работодателю). См. ст. 261 ТК РФ.

По окончании отпуска по беременности и родам вставать на учет в соцзащите по месту жительства для получения пособия по уходу до 1,5 лет.