Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Предпраздничный рабочий день

Предпраздничный рабочий день д.б. сокращен на 1 час. 3 ноября - рабочий день (согласно трудового договора). Администрация отказывается сократить. Правы ли они?

03 ноября 2013, 17:42, Александр, г. Можайск

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Уважаемый Александр!

Согласно ст. 95 ТК РФ:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Все зависит от того, какие у Вас условия работы. Но в любом случае, продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на 1 час или, если это невозможно, то переработка должна компенсироваться согласно закона.

Оцените, пожалуйста, ответ.

03 ноября 2013, 18:07

Похожие вопросы

Административное право

Какие варианты рабочие - Оспорить протокол ментов

Здравствуйте. Живу спокойно. Работаю за компом. Больше по ночам. Есть шумомер. Использовать начал. Какие варианты рабочие - Оспорить протокол ментов. Подписал не глядя. Приходили - вроде того не сплю. Комп работает. Доверился, что правильно написали. Не виноват. Фиг там. Написали по своему и не до конца всех обстоятельств. Шума то не было. Просто комп работал. Замерял 15 - 25 ДБел. Суд протоколам верит. Хочу оспорить и апеллировать. Штрафов за ни за что нарисовали несколько штук 12 тыс. руб. из за кляузника соседа. Который недавно вселился. Вроде того громко телевизор работал. Он их кляузы строчит с периодичностью раз в неделю. А результативный на вашей площадке не получил.

Вчера в 02:16, вопрос №4152425, Рома, г. Москва

6 ответов

Гражданское право

И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?

Мы работаем вдвоем с коллегой, у нас одинаковая должность, статус работники. Коллега оформила инвалидность на ребенка и уходит на неполный рабочий день (0.5 ставки). Могу ли я взять ее 0.5 ставки путем совмещения должностей, если она будет работать только 4 часа в день из 8? И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?

11 июня, 20:58, вопрос №4151375, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Если я заключаю контракт на службу в СВО с ЧВК сохраняется за мной мое рабочее место?

Здравствуйте! Если я заключаю контракт на службу в СВО с ЧВК сохраняется за мной мое рабочее место ?

11 июня, 17:24, вопрос №4151123, Гульмира, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я рабочий и на рабочей недели праздник, а я работаю по часовой, я имею право не работать?

Я рабочий и на рабочей недели праздник , а я работаю по часовой , я имею право не работать?

11 июня, 11:38, вопрос №4150678, Арсений, г. Москва

1 ответ

Военное право

Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?

У сотрудника закончился контракт, новый он не подписал, но и домой его не отпускают. Что, мне, как кадровику ставить этому сотруднику в табель учёта рабочего времени, после дня окончиния приостановления трудового договора?

11 июня, 10:06, вопрос №4150604, Тихоновская Надежда Викторовна, г. Москва

3 ответа