Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как тут быть: Работники автобусного парка № 1 узнали о том, что по закону в случае задержки выплаты заработной платы более чем на две недели они имеют право прекратить работу. В связи с тем, что работодателем была задержана зарплата за последние два месяца, работники объявили забастовку до погашения долга. Кроме того, они заявили требование об оплате периода забастовки как простоя по вине работодателя. Руководитель автобусного парка № 1 обратился в юридическую фирму с вопросом о правомерности действий работников и юридических последствиях этих действий
Здравствуйте, Никита.
как тут быть:Никита
как минимум, открыть Трудовой кодекс РФ:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом не допускается приостановление работы ряда организаций (см. подробнее ст. 142 ТК РФ).
В указанных нормах также есть положения, устанавливающие порядок оплаты за период приостановления работы и период забастовки, они отличаются и не оплачиваются как простой.