Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой процент выплаченных досрочно отпускных необходимо вернуть, в случае написания заявления на увольнение?
здравствуйте , я отработала в организации в период с 02.12.2019 и планирую работать до 22.06.2020. В период с 06.04.2020-25.05.2020, я находилась в оплачиваемом отпуске , в связи с коронавирусной инфекцией , вынудил работодатель. а в период с 1.06-21.06.2020 . я нахожусь в отпуске , в связи с обучением в университете. Сколько % отпускных (которые я отгуляла авансом) , я должна буду , вернуть работодателю . в случае увольнения ? А вообще , за период нахождения в отпуске , работодатель . заставлял работать . грозя увольнением. деньги ща работу выплачивать отказывается , заявление на отпуск заставил подписать , заднем числом
Здравствуйте, Карина Олеговна!
Ваш стаж работы у работодателя составит 6 месяцев и 20 дней.
Исходя из того, что за каждый полный год работы положен 28 календарных дней отпуска (ст. 115 Трудового кодекса РФ), то за каждый месяц полагается 2,33 дня. Соответственно, Вам полагается 15 дней отпуска.
Вы использовали (во всяком случае, по документам) 47 дней отпуска. Значит, за 32 дня работодатель оплатил Вам отпускные за неотработанное время.
То, что в период отпуска работодатель вынуждал Вас работать, нужно чем-то подтверждать. Если имеются подтверждения, то рекомендую обратиться с письменной жалобой на работодателя в гос. инспекцию труда и в прокуратуру.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу (например, жалобы в инспекцию труда и в прокуратуру), рекомендую Вам обратиться в чат ко мне или иному выбранному юристу для согласования условий оказания соответствующей услуги. Оказание услуги на платной основе гарантирует её более высокое качество.