Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в карантин
Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, организация в связи с карантином не работает, работодатель просит меня уволиться по соглашению сторон с выплатой одного оклада и неотгуленного отпуска. Организация не ликвидируется.Подскажите как правильно действовать в такой ситуации?какие выплаты я могу получить при увольнении?что я теряю при увольнении?или лучше не увольняться?каких действий ждать от работодателя? как грамотно разрешить эту ситуацию,без потерь?Ребенку 11 месяцев,я многодетная мама.
Здравствуйте, Лиза! Не советую увольняться, если дорожите работой и не уверены, что сможете быстро трудоустроиться.
Ребенку 11 месяцев, я многодетная мама.
Это очень важный момент. Это означает, что до исполнения ребенку 3 лет уволить Вас по своей инициативе работодатель может только при ликвидации организации. Сократить Вас сейчас не могут. Поэтому Вы вполне можете отказаться увольняться по соглашению сторон.
С уважением!