8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выговор нач отдела за работу, выполненную работниками отдела когда нас отдела находился в отпуске

Несёт ли ответственность за некачественное исполнение работы заместитель начальника, в случае нахождения начальника отдела в отпуске или на больничном, может ли начальник отдела получить выговор за допущенные работниками отдела нарушения работы если он находился в больнице или отпуске

, Николай, г. Санкт-Петербург
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Николай!

Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него заключенным с ним трудовым договором трудовых обязанностей (ст. 192 Трудового кодекса РФ).

Несёт ли ответственность за некачественное исполнение работы заместитель начальника, в случае нахождения начальника отдела в отпуске или на больничном

Николай

Если на заместителя возложены обязанности начальника отдела в период отсутствия последнего (трудовым договором или приказом об исполнении обязанностей на время отсутствия начальника отдела), то заместитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

может ли начальник отдела получить выговор за допущенные работниками отдела нарушения работы если он находился в больнице или отпуске

Николай

Поскольку начальник отдела фактически свои трудовые обязанности не исполняет, то за нарушения, допущенные подчиненными в период его отсутствия на работе, он к ответственности привлечен не может быть.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
Добрый день. Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
, вопрос №4144332, Вера, г. Москва
Все
Здравствуйте такой вопрос - я самозанятый оказываю услуги по
Здравствуйте, такой вопрос - я самозанятый, оказываю услуги по дезинфекции помещений. Месяц назад позвонила мне директриса одного бюджетного учреждения и срочно попросила предоставить ей коммерческое предложение на мои услуги и контракт, и сделать это побыстрее т.к. иначе деньги сгорят. Я ей все предоставил. Спустя две недели приехал к ним выполнять работу, но на месте оказалось что выполнение работ не требуется, т.к. ни мышей, ни тараканов, ни клещей у них на территории нет и им нужен от меня только акт выполненных работ, для отчета перед санстанцией. Я им этот акт выдал. Но к ним пришла проверка и директриса сама зачем-то сказала что работы выполнены не были. В общем теперь меня вызывают в полицию отдел Экономической безопасности на "разговор". Позвонили сегодня неофициально, без обьяснения причин. А то что разговор будет на эту тему я уже догадался сам, предположил, позвонил директрисе и она мои догадки подтвердила. В общем что мне делать как быть в этой ситуации? Уточню что деньги мне не выплатили еще. Будет ли лучше разорвать уже подписанный договор с актом?
, вопрос №4143863, Максим, с. Луганск
486 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
В сентябре 2020 вышла на работу, в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1, 8 взяла у
Здравствуйте.Нахожусь в опуске по уходу за ребенком до 3х лет.Отработала год. В сентябре 2020 вышла на работу,в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1,8 взяла у работодателям пролет к месту отпуска и обратно на 2 недели(писала заявление о выходе с декрета, по прилёту писала заявление на возвращение в декрет до достижения ребенком 3х лет).Сейчас ребенку 2,6.Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет,написать по собственному желанию на увольнение и нужно ли мне отрабатывать еще год?
, вопрос №4143731, Таисия, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне?
Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов в школе. Сейчас у детей каникулы, но есть лагерь. Отпуск у меня с июля. Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в пришкольном лагере в июне? Дни, когда я не стою на отряде, заставляют накрывать еду в столовой, убирать грязную посуду. Завуч грозит дополнительным рабочим днём в лагере, если не придти в столовую
, вопрос №4142470, Эльмира, снт. Волга
Гражданское право
Могу ли я подать документы на УДО находясь в отпуске?
Здравствуйте я на принудительных работах, иду в отпуск. Могу ли я подать документы на УДО находясь в отпуске?
, вопрос №4142023, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 28.05.2020