8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Госслужащий в совете директоров компании

Если член совета директоров госкомпании в период своего членства стал госслужащим, положено ли ему выплата вознаграждения за период, пока он госслужащим не был?

, Владислав, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.4
Эксперт

Здравствуйте.

В госкомпании по части выплат в пользу членов Совета директоров должно быть разработано специальное положение. Это государственное АО?

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»

Статья 64. Совет директоров (наблюдательный совет) общества

2. По решению общего собрания акционеров членам совета директоров (наблюдательного совета) общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждение и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов совета директоров (наблюдательного совета) общества. Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

Можете уточнить в каком ведомстве указанное лицо стало занимать должность?

Каким образом определены условия премирования в Положении о премировании.

Дело в том, что вопросы премирования решаются внутренними ведомственными актами.

В силу ст. 50 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

5. К дополнительным выплатам относятся:
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

И еще момент речь идет именно о премии или о ежемесячном поощрении, которое также является частью дополнительных выплат гос.служащего?

0
0
0
0
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
рейтинг 7.6
Эксперт

Владислав, добрый день! Согласно ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

3) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:
 
в) участие на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании,более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное;

таким образом в период прохождения госслужбы участвовать в управлении коммерческой организацией, можно только при соответствии такой организации указанным требованиям. Что касается вознаграждения, то порядок его выплаты определяется документом соответствующей организации о порядке выплат вознаграждения членам коллегиального органа такой организации. Если исходя из предусмотренного им порядка начисления оплата будет происходить за период участия в совете директоров о назначения на должность госслужбы нарушения не будет даже если такое начисление формально будет произведено после назначения на должность ГС

1
0
1
0
Александр Рощупкин
Александр Рощупкин
Юрист, г. Москва

Добрый день Владислав!

Согласен с коллегами, Вы вправе получить вознаграждение за участие в органе управления юридического лица за период до назначения на должность государственной гражданской службы. При этом необходимо отметить следующее.

В связи с поступлением члена СД коммерческой организации на государственную гражданскую службу его членство в СД такой организации должно быть прекращено в установленном корпоративными документами организации порядке, поскольку п. 3  ст. 17  Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены соответствующие ограничения, как это указано коллегами выше. Несоблюдение ограничений может привести к увольнению по основанию утраты доверия (ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).В этой связи рекомендуется во избежание негативных рисков, связанных с прохождением государственной  гражданской службы (в том числе отсутствия вопросов по источнику получения дохода в случае, когда вознаграждение как члену СД произошло позже прекращения соответствующих полномочий)  представить в подразделение государственного органа, занимающегося сопровождением государственной службы и кадров документы, подтверждающие прекращение деятельности в органе управления коммерческой организации (СД), осуществляемую на платной основе (т.е., подтверждающих выход из состава СД). 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, одна компания продаёт желающих пойти от компании для сво добровольцев которые пойдут от
Здравствуйте, одна компания продаёт желающих пойти от компании для сво добровольцев которые пойдут от компании , работает как агентство по подбору персонала , и берёт плату за эту , делает это по тому как военкомы требуют с организаций определенное количество добровольцев ,это легально?
, вопрос №4135240, Никита Александрович, г. Владивосток
Трудовое право
Сколько должен отработать директор некоммерческой организации после подачи заявления на увольнение?
Здравствуйте! Сколько должен отработать директор некоммерческой организации после подачи заявления на увольнение?
, вопрос №4134916, Марина, г. Липецк
700 ₽
Трудовое право
Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была
Здравствуйте! Помогите с решением трудового спора. Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была допущена ошибка кадровика При обнаружении предлагали подписать, но она отказывается...ничего не делает, ссылается что это не входит в ее должностные инструкции.. обрашались в прокуратуру , все бесполезно.были дисциплинарные и увольнение по статье...суд проиграли, она восстановилась, в основном проиграли по нарушению процедуры...договор так и не подписан , она отказывается и должностные тоже не подписывает...что делать ?
, вопрос №4134811, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
В компании занимаю должность Менеджера по персоналу, работаю в ОП Примерно несколько месяцев назад были
Здравствуйте. В компании занимаю должность Менеджера по персоналу , работаю в ОП Примерно несколько месяцев назад были отключены все доступы к рабочим прогаммам , на письмо в hr отдел в центральный офис , получила ответ , что о моих обязанностях сообщит директор ОП. Но директор ничего не говорит , я так понимаю, что никакого решения по поводу моей роли у него нет. То есть , несколько месяцев работодатель не предоставляет мне возможность выполнять рабочие функции и не предлагает перевод / не сокращает должность. Правомерна ли эта ситуация? И какие мои действия должны быть
, вопрос №4134173, Дарья, г. Москва
Все
Что делать если есть акции компании а компания не хочет выплачивать
Что делать если есть акции компании, а компания не хочет выплачивать дивиденды
, вопрос №4133918, Ксения, г. Чебоксары
Дата обновления страницы 21.05.2020