Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сняли доплату за выслугу лет, это правомерно?
Добрый день. Я работаю оператором в государственной поликлинике уже 13 лет. Всегда получала доплату за выслугу в размере 30% от оклада, но пришло новое руководство и эту выслугу с операторов сняли, якобы мы не медработники. Это правомерно?
, Наталья, г. Москва
Дмитрий Устинов
Здравствуйте, Наталья.
В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, если размер и составляющие части заработной платы, установленные в Вашем трудовом договоре, отменены в одностороннем порядке, то это незаконно.
Условия оплаты труда в соответствии со ст.72 Трудового Кодекса РФ могут быть изменены только по согласию сторон.
В соответствии со ст. 74 Трудового Кодекса РФ в одностороннем порядке работодатель может изменить условий трудового договора и отменить доплату за выслугу лет, но только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).
Но этому предшествует определенная законом процедура: предупреждение работника за два месяца о новых условиях оплаты, вручение уведомления, и соответственно уже введение нового режима оплаты труда без доплат в случае согласия работника, но по истечении двухмесячного срока.
Вам необходимо ознакомиться с локальными актами предприятия, устанавливающие доплату за выслугу лет, например Положение об оплате труда, также надо посмотреть, что указано в Вашем трудовом договоре.
Если у вас остались вопросы, можете обратиться ко мне в чат.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.
Похожие вопросы
И сказал, что в будущем я смогу позвонить в Аэрофлот и поменять все билеты с доплатой в 40 евро
Здравствуйте! Купила невозвратный билет от компании «Аэрофлот». В билете четыре рейса. Меня не выпустили из Индии в Россию. По причине бака в индийской системе. Представитель Аэрофлота сделал пометку до окончания регистрации на рейс, что меня не пустили. И сказал, что в будущем я смогу позвонить в Аэрофлот и поменять все билеты с доплатой в 40 евро.
Сейчас же они отказываются это делать: ни обмена, ни возврата. Два из четырёх рейсов ещё не состоялись. Билет аннулирован и соответственно аннулированы все рейсы. То есть на мои оплаченные билеты посадят другого человека. Мне услугу не предоставляют, возвращать деньги отказываются. Как быть?
Или слишком много лет прошло и ничего нельзя уже сделать?
Добрый день! Примерно 20 лет назад был обмен квартир с доплатой, я считаю что моих родителей обманом заставили на это пойти, не равноценная сделка, была очень маленькая сумма доплаты, была бы я в тот момент совершеннолетняя я бы не дала согласие на эту сделку. Теперь же люди живут поживают прекрасно в отличном районе города а нас отправили на окраину где жилье стоит копейки за кв м. Можно ли как то исправить ситуацию? Или слишком много лет прошло и ничего нельзя уже сделать? Родителей уже нет в живых. Договор купли продажи у меня на руках.
Правомерна ли невыплата стипендии?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, целевику по договору положена стипендия 1 тысяча в месяц. Отучилась 2 года, в сумме 24 месяца, тоесть должны были выплатить 24 тысячи. Выплатили 20 тысяч, обосновав тем,что стипендия в каникулы не выплачивается. Согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 28 августа 2013 г. № 1000 каникулярное время входит в период обучения и должно оплачиваться. Так ли это? Правомерна ли невыплата стипендии?
На сколько это правомерно и можем ли мы отказаться от оплаты?
Добрый день! Я проживаю в многоквартирном доме . Канализационный и водяной стояки были очень старыми: с 4- 6 этаж, а с 1-3 этаж люди самостоятельно поменяли несколько лет назад. Я недавно приобрела квартиру и Председатель предупредил в каком состоянии находятся стояки. В сентябре стояки дали течь, Председатель сказала, что ремонт будет осуществляться за счёт ТСЖ. Собственники 3- х этажей самостоятельно предоставили доступ, нам заменили стояки. А потом пришли квитанции с разделом прочие , где добавлена сумма 2600 руб. за замену стояков. Нас не предупредили и не согласовывали сумму ремонта. Когда я самостоятельно позвонила председателю и уточнила в чем дело и сколько обошёлся ремонт, она назвала сумму 94000 руб и что мы будем выплачивать год. Так как в ТСЖ денег нет и были другие аварийные случаи, а на замена наших стояков была не запланирована и это не общедомового пользования. Мы оплачивали ежемесячно на капремонт. Председатель заявила, что если мы хотим, чтобы ремонт был за счёт ТСЖ, то необходимо собрание жильцов, если они не будут возражать,типа , когда то собрание и они приняли такое решение, что замена стояков за счёт собственников . Протокол собрания я не видела, хотя спрашивала, сказала искать на сайте ГИс жкх , я не нашла. Чеки за оплату ремонта не отказывается показывать, но у неё нет времени и она бросит мне ксерокопии в почтовый ящик. Когда я задала вопрос на что были распределены средства в размере 94000 р, ответила :20000 р за работу в одной квартире, 10000 р материал , а остальное какой-то налог в размере 44% . На сколько это правомерно и можем ли мы отказаться от оплаты? Спасибо!