Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перед отпуском 12 апреля написал заявление на увольнение но директора на месте не было, администратора
Перед отпуском 12 апреля написал заявление на увольнение но директора на месте не было,администратора предупредил заявление оставил на столе.Уехал из города по семейным обстоятельствам.Сегодня говорит что мне в руки ничего не давали.Что делать?
Здравствуйте!
Если у Вас нет письменного подтверждения того, что Вы подавали заявление об увольнении, то целесообразно подать его повторно. И лучше всего путем направления по почте с описью вложения.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Валера, здравствуйте!
Если у вас нет отметки о получении заявления работодателем (его представителем) на Вашем экземпляре заявления, то писать новое заявление с просьбой освободить от отработки.
Если Вам нужна боле полная консультация, готов предоставить ее на платной
основе.
Если моя консультация Вам была полезна, прошу ее отметить.