Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа для дневных работников на непрерывном производстве в соответствии с указом 206
Зравствуйте!
Вопрос про дневных работников на непрерывном производстве и Указе №206 от 25.03.2020.
Подразделение (ремонтный цех) является частью непрерывно работающего производства (завода).
В ремонтном цехе пятидневный дневной рабочий график у персонала с 08 по 17. Должен ли персонал данного цеха выходить на работу с 30.03.20 по 03.04.20?
Согласно измененному производственному календарю эти дни являются выходными, а дневной персонал всегда работает именно по производственному календарю.
Спасибо.
Здравствуйте, Юрий.
Должен ли персонал данного цеха выходить на работу с 30.03.20 по 03.04.20?
Юрий
да, поскольку Указ №206 не распространяется на работников непрерывно действующих ОРГАНИЗАЦИЙ (а не подразделений), исключений для отдельных подразделений таких организаций не предусмотрено.
Согласно измененному производственному календарю эти дни являются выходнымиЮрий
нет, согласно Указу эти дни объявлены НЕРАБОЧИМИ с сохранением заработной платы, при этом ТК РФ не содержит упоминания о таких днях — они и не выходные, и не нерабочие праздничные (ст. 112 ТК РФ), их нельзя отнести к времени отдыха (ст. 106, 107) ТК РФ.
Простите, но календарь изменённый я наблюдаю на ряде ресурсов и там обозначены эти дни именно как нерабочие выходные.
однако, это лишь вольная трактовка тех, кто это пишет. Если это не официальная позиция Минтруда РФ — это только личное мнение того или иного лица. Между тем, ТК РФ не предполагает (в отличие, например, от Гражданского кодекса) применение закона по аналогии.
Конечно, те, кто составляли «на бегу» этот Указ вообще не подумали о терминологии, о разных случаях режима работы (не у всех в стране обычная пятидневка) и не учли интересы, например, людей, находящихся в этот период в отпуске.
«Производственный календарь» — не официальный документ, это справочная информация, облеченная в удобную для восприятия форму. Он никем не утверждается, хотя и составляется с учетом порядка расчета нормы рабочего времени, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.