Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Возможен ли отпуск вместо оплачиваемых нерабочих дней в связи с коронавирусом?

Можно ли предложить работникам пойти в оплачиваемый отпуск на период в объявленных Президентом оплачиваемых нерабочих дней в связи с короновирусом?

26 марта 2020, 13:46, Наталья, г. Ангарск

отпуск

Александр Рощупкин

Юрист, г. Москва

Добрый день Наталья!

В настоящий момент нет правовой определенности относительно того как Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» соотносится с положениями Трудового кодекса РФ о времени отдыха. Так, видами времени отдыха в соответствии со ст. 107 Трудового кодекса РФ являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

Объявление в Российской Федерации нерабочих дней не относится ни к одному из перечисленных видов времени отдыха.

В этой связи, полагаю, что если работники согласны, допустимо им предоставить отпуск в «нерабочие дни».

26 марта 2020, 14:24

Похожие вопросы

Недвижимость

Должна ли я оплачивать разницу с 3 по 10 число?

Хочу перенести дату платежа съемного жилья с 3 числа каждого месяца на 10 число соответственно. должна ли я оплачивать разницу с 3 по 10 число?

10 июня, 15:28, вопрос №4149793, Анастасия, г. Сочи

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, сохранится ли отпуск 28 дней при увольнении переводом из одного ООО "гация" в другой ООО "ранова"

Здравствуйте, сохранится ли отпуск 28 дней при увольнении переводом из одного ООО "гация" в другой ООО "ранова" . Работаю в сети, а названия ООО разные.

10 июня, 15:19, вопрос №4149788, Наталья, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

10 июня, 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа

Уголовное право

Возможен ли в моем случае условный срок?

Здравствуйте. Я судим по ст. 158 ч. 3, ст. 159 ч. 1,2,3 (8 эпизодов). Отбывал наказание в колонии общего режима. Изначальный срок был 3 г 6 мес, после аппеляции и касаации снизили до 2 л 10 мес. Отбыл 2 г 4 мес, оставшаяся часть наказания была заменена более мягкой (ограничение свободы ст. 80 УК РФ). Ограничение свободы закончилось в январе 2024, судимость не погашена. Сейчас новое уголовное дело по ст. 159 ч. 2 (5 эпизодов), юридически все эпизоды были после отбытия наказания. Вопросы следующие: 1. Считается ли это рецидивом. 2. Возможен ли в моем случае условный срок? Спасибо

10 июня, 12:09, вопрос №4149544, Иван, г. Москва

1 ответ