Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положены ли мне какие-либо выплаты за 140 дней декретного отпуска в данной ситуации?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я отработала в организации один месяц и узнала что беременна. Я сразу написала заявление на отпуск без сохранения ( т.к. не могла работать из за плохого самочувствия), с тех пор я числюсь там в отпуске без сохранения. Сейчас я получила больничный лист и жду выплаты декретных. До этого я работала тоже 1 месяц,но в другой организации и все. Подскажите мне положены какие либо выплаты за 140 дней декретного отпуска в данной ситуации??? Или мне ничего не ждать. Спасибо.
Добрый день!
На пособие могут рассчитывать следующие категории:
работающие,
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными),
студентки очного отделения,
проходящие военную службу по контракту,
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
1. ст. 260 тк рф Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вы имели право взять оплачиваемый отпуск.
2. В случае, если:
беременная сотрудница в расчетном периоде не имела заработка;
или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже минимального размера оплаты труда
,Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия (пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком), принимается равным минимальному размеру оплаты труда
п. 1.1 ст. 14 255-ФЗ
если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Пособие не будет равняться МРОТ. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы. А в случаях, если вы не имели заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то рассчитывать будут исходя из МРОТ.
С 1 января 2020 года МРОТ повышен до 12130 рублей в месяц.
Средний заработок= 12130*24/730=398,8
Пособие по БиР=398,8*140=55 832 руб.