Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько часов можно работать в выходной день?
Я работаю по пятидневной рабочей недели с двумя выходными с 9-00 до 18-00, сколько часов я могу работать в выходной день и сколько перерыв должен быть между днями?
, ольга, г. Санкт-Петербург
Анна Гурина
рейтинг 7.8
Ольга, добрый день!
ТК РФ не предусматривает для выполнения работы в входные дни особый режим рабочего времени. Вы можете работать столько времени, сколько работаете в рабочие дни, а также больше или меньше времени по сравнению временем, приходящимся в рабочие дни. Перерыв между днями ТК РФ не установлен, предусмотрена продолжительность ежедневной, еженедельной работы и еженедельного непрерывного отдыха работников.
Похожие вопросы
И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Мы работаем вдвоем с коллегой, у нас одинаковая должность, статус работники. Коллега оформила инвалидность на ребенка и уходит на неполный рабочий день (0.5 ставки). Могу ли я взять ее 0.5 ставки путем совмещения должностей, если она будет работать только 4 часа в день из 8? И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Был суд на днях, по 264, 1 прокурор запросил 250 часов отработки, и изъять автомобиль в пользу государства, так как автомобиль был записан в договоре купли-продажи на двоюродную сестру моей жены
Был суд на днях, по 264 , 1 прокурор запросил 250 часов отработки, и изъять автомобиль в пользу государства, так как автомобиль был записан в договоре купли-продажи на двоюродную сестру моей жены. судья вынес решение отдать авто законному владельцу, что не устроило прокурора может ли прокурор обжаловать приговор , и что можно будет предпринять, мне суд присудил 200 часов отработки ну и отстранения на полтора года.
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку.
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца Нас работает два
Здравствуйте, я устроилась на работу в сельский клуб- с испытательным сроком3 месяца
Нас работает два человека в клубе
Я попросила руководство дать мне отгул с отработкой этого дня в свой выходной день, но не выходной день клуба!работодатель мне отказала, причина - слишком мало я проработала что бы просить
Сколько часов должна я работать в графике 5\2?
сколько часов должна я работать в графике 5\2 ? я работаю по 9 часов потому что говорят я работаю 8 часов + час на обед и того получается 9 часов
Вы можете работать столько времени, сколько работаете в рабочие дни, а также больше или меньше времени по сравнению временем, приходящимся в рабочие дни. Где это прописано, основание?
Вы можете получить развернутую консультацию со ссылками на законодательство РФ, обратившись ко мне в чат на платной основе.