Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соответствуют ли приказы организации трудовому законодательству?
При проверке соблюдения трудового законодательства в од ном из меди-
цинских учреждений были обнаружены приказы руко водителя учрежде-
ния о рабочем времени сотрудников. Работникам бухгалтерии за пере-
работку в дни квартальных и годовых отчетов в порядке компенсации
устанавли вался сокращенный четырехчасовой рабочий день после каждо-
го дня пе реработки. Несовершеннолетним лицам, работающим в лаборато-
рии, запрещалась работа с 10 часов вечера до 7 часов утра.
Соответствуют ли трудовому законодательству приказы, из данные в дан-
ном медицинском учреждении?
Агата!
Согласно ч. 1 ст. ТК РФ
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
До издания приказа работодатель должен был обсудить с работниками бухгалтерии, какую именно форму компенсации они желают получить за сверхурочную работу.
Также, в соответствии с ч. 5 ст. 96 к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет