8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли работодатель заставляет ходить по улицам и переписывать детей?

Нас заставляют ходить по улицам и переписывать детей в возрасте от 0 до 18 лет. Имеет ли работодатель такое право, если этого нет в должностной инструкции? Есть ли в этой ситуации нарушение защиты персональных данных детей и родителей?

, Елена Стрекаловская, г. Хилок
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

Исключение — это обычно авария или катастрофа (ст. 72.2 ТК РФ).

Кроме того, персональные данные пока еще действуют. Согласие на их обработку нужно получать у родителей несовершеннолетних детей.

Основание:

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
«О персональных данных» (ст. 9).

Да и родители могут объяснить детям, что недопустимо разговаривать с посторонними людьми, а тем более говорить кто они, где живут и т.д.

С уважением,

1
0
1
0
Елена Стрекаловская
Елена Стрекаловская
Клиент, г. Хилок

Спасибо!

Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Законно ли продавать блуда которого нет в меню ресторана?
Законно ли продавать блуда которого нет в меню ресторана?
, вопрос №4143581, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?
Добрый день, работодатель обязал сдать кровь, с выдачей направления. Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?
, вопрос №4143473, Ринат, г. Москва
Трудовое право
Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?
Здравствуйте. Ситуация следующая, работаю в организации Россети, сдельная оплата труда, приехал проверяющий с отдела охраны труда, за некоторые нарушения были изъяты талоны (талонная система контроля по охране труда), изъятие талонов карается лищением части заработной платы, те лишают часть денег от заработной платы а не от премии. Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы? Уточнение, есть 3 талона зелёный = - 10% жёлтый = - 20% и красный = - 30% соответственно.
, вопрос №4143453, Руслан, г. Абакан
Дата обновления страницы 10.10.2019