8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законен ли отказ в выплате компенсации, если фирма ликвидирована?

Здравствуйте!

Вкратце опишу ситуацию: я Бухгалтер, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 16.06.2019 я уволена с основного места работы в связи с ликвидацией организации. При увольнении мне были выплачены оклад и компенсация, и было предложено встать на учёт на биржу труда для получения компенсации за 3 месяц в случае наличия справки об отсутствии трудоустройства. 21 сентября (по истечении 3 месяцев) я получила данную справку в районном центре занятости, привезла её бывшему работодателю, но мне было отказано в выплате компенсации, так как по их словам организация уже ликвидирована в конце августа.

Законно ли мне было отказано в компенсации? И для чего тогда мне нужно было получать данную справку?

Заранее спасибо

Показать полностью
, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Сергей Марков
Сергей Марков
Юрист, г. Арзамас

Екатерина, здравствуйте!

По данному поводу советую Вам обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении проверки. Прокуратура по результатам проведённой проверки даст заключение и если у вашего бывшего работодателя усмотрят нарушения, то возбудит дело об административном правонарушении и направит материалы в трудовую инспекцию а вам разъяснит право на обращение к нему в суд. После этого ВЫ с собранными материалами обратитесь в суд и взыщете необходимую компенсацию в судебном порядке.

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Санкт-Петербург
О проведении какой именно проверки? На основании чего мне написать заявление в Прокуратуру? То есть, если у них нет нарушений (я не очень понимаю, каких именно), то мне будет отказано?
Я не очень понимаю, как их нарушения связаны с моей компенсацией?(
Похожие вопросы
Семейное право
Могут ли внуки получить наследство если один из родителей от него отказался
Могут ли внуки получить наследство если один из родителей от него отказался
, вопрос №4153644, Павел, г. Миасс
Исполнительное производство
Приставы прислали постановление о взыскании имущества, я проживаю не по месту регистрации, могут ли они описать имущество если квартира не приватизирована и доли никакой я там не имею?
Здравствуйте! Приставы прислали постановление о взыскании имущества, я проживаю не по месту регистрации, могут ли они описать имущество если квартира не приватизирована и доли никакой я там не имею ?
, вопрос №4151340, Алла, г. Красноярск
Защита прав потребителей
Могу ли я потребовать компенсацию морального вреда с подрядной организации, которая устанавливала площадку
У меня ребенок сломал ногу на новой площадке, на который не правильно были установлены качели. Могу ли я потребовать компенсацию морального вреда с подрядной организации, которая устанавливала площадку.
, вопрос №4150731, Татьяна, г. Москва
Конституционное право
Подскажите пожалуйста, смогу ли я попасть туда, если закончу военный вуз по технической специальности "Информационная безопасность"?
Здравствуйте, мне 17 лет, закончил 10 класс, очень хочу попасть на службу в ФСБ на должность оперуполномоченного. Подскажите пожалуйста, смогу ли я попасть туда, если закончу военный вуз по технической специальности "Информационная безопасность"? После обучения мне будет присвоено звание лейтенанта. Нужно ли будет проходить курсы переподготовки, чтобы стать оперуполномоченным или никак им не возьмут без высшего юридического? Сейчас учиться на юридическом не вариант, намного лучше разбираюсь в математике и информатике, нежели в обществознании. Заранее благодарен за ответ
, вопрос №4149512, Даниил, г. Москва
Трудовое право
Законны ли предложения работодателя?
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень пер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за появление на работе в состоянии алкогольного токсического и иного опьянения; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Законны ли предложения работодателя?
, вопрос №4148695, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 11.10.2019