Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю на декретной должности и нас уведомили о сокращении
добрый день. работаю на дикретной должности, нас уведомили о сокращении, меня хотят сократить, вопрос, законно ли это, если дикретная должность остаётся в штате?
Уточнение от клиента
нас в отделе пять человек, не считая начальника, двое в декрете, сейчас в компании сокращение, меня хотят просто уволить ( не сократить) и поставить другого сотрудника ( нашего отдела) т.к. ее должность сокращают. законно ли это?
, максим, г. Иркутск
Сергей Китаев
Здравствуйте Максим!
По всей видимости (если правильно понял Ваш вопрос) сокращают Вашу основную должность. На это работодатель имеет право. в таком случае Вас должны уведомить не позднее чем за два месяца до сокращения и предложить имеющиеся вакансии у работодателя.
Должность, когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком работодатель сократить не может (ст. 256 ТК РФ).
При необходимости готов оказать Вам более полную консультацию по данному вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обратиться в чат.
Похожие вопросы
И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Мы работаем вдвоем с коллегой, у нас одинаковая должность, статус работники. Коллега оформила инвалидность на ребенка и уходит на неполный рабочий день (0.5 ставки). Могу ли я взять ее 0.5 ставки путем совмещения должностей, если она будет работать только 4 часа в день из 8? И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Здравствуйте 2013 я брала кредит и банк который я взяла кредит закрылся не уведомив меня
Здравствуйте 2013 я брала кредит и банк который я взяла кредит закрылся не уведомив меня. И после 11 лет хотят взыскать долг. Законно ли?
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Я недавно ему сообщил что не хочу работать и хочу уволиться
Здравствуйте, мне 17 лет я работаю в общепите в Краснодаре, естественно не официально. Начал я там работать в апреле, и по сей время, мой начальник выдает зп с задержкой. И за определённые дни.
Я недавно ему сообщил что не хочу работать и хочу уволиться. Он отказывается мне выплачивать деньги за мои отработанные смены. Я в замешательстве что мне делать, к кому обращаться. Кто прав кто виноват. Подскажите пожалуйста
Здравствуйте, подскажите как мне поступить, начальник хочет якобы закрыть мою должность и заставляет меня
Здравствуйте, подскажите как мне поступить, начальник хочет якобы закрыть мою должность и заставляет меня уволится , но официально нет документа что этой должности не будет , могу ли я отработать две недели по этой якобы закрытой должности перед увольнением ? Оформлена официально ! Чтобы было понятнее я руководитель отдела контакт центра , официально , сегодня начальник сказал что хочет эту должность убрать и заставляет меня уволится , как мне быть ?
Здравствуйте Максим! Если саму должность не сокращают, то Вы вправе обратиться в ГИТ и прокуратуру. Так же в договоре, если он у Вас срочный должно быть указано, на какое время Вы приняты на работу.