Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, как мне быть в такой ситуации. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, у меня имеется постоянное рабочее место, но я подыскала другую работу в этой же организации с удобным для меня графиком на время декретного отпуска одной из с сотрудниц,заявление я писала о переводе на срок отсутствия этой сотрудницы. Мне сказали, если я напишу заявление о переводе, то потеряю своё постоянное место.Правомерны ли действия работодателя?
Оксана!
Да, действия работодателя правомерны. Есть статья 77 Трудового Кодекса РФ, в которой указаны основания для прекращения трудового договора, в их числе и перевод работника по его просьбе на другое место работы. Так что администрация имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор и прекратить все трудовые отношения, если Вы заявите о необходимости перевода.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!