8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подать в суд за несвоевременную и неполную выплату зп и расчёта по увольнению

Уволился с работы, дата увольнения 2 сентября. Зп с расчётом пришла 13 сентября, и на 6 тысяч меньше, чем в расчётном листе, данным мне бухгалтером. Вопрос: Могу ли я подать в суд за компенсацию ожидания со 2.09 по 13.09 соразмерно своей средней зп в день, так же с компенсацией недоплаты, и с компенсацией морального и материального вреда, который я понёс за просрочку оплаты квартиры? Какие шансы выиграть дело? Примерная сумма 55 000. Из расчёта, что ср зп в день за вычетом ндфл 2680 * (13-2) = 29480 + недоплаченная часть ~6000 + компенсация морального и материального вреда и оплаты гос пошлины 20 000. Заранее благодарю.

Показать полностью
, Сергей, г. Уфа
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Сергей! Здравствуйте!

 Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, установлена ст. 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы рассчитывается по ст. 236 ТК РФ.

Компенсацию мрального вреда также можно требовать.

0
0
0
0

Взыскание материального ущерба с работодателя за просрочку оплаты ЖКУ трудовым законодательством не предусмотрено.

При подаче иска Вы освободаетесь от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ 

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Уфа

Спасибо большое за уточнения. Дело в том, что я снимаю квартиру. И всегда платил вовремя, в этот раз просрочил оплату и теперь с хозяином ухудшились отношения и пришлось занимать денег (что тоже негативно на мне сказалось)

Похожие вопросы
Семейное право
Судебные приставы вынесли постановление удержать с меня долг за последние 3 года( с этим я согласен), и установил выплату алиментов до получения высшего образования( а с этим нет) правомерно ли это?
Здравствуйте, моему ребенку в августе исполняется 18 лет, моя бывшая супруга подала на алименты за последние три года, и до окончания вуза! Ребенок здоров, инвалидности не имеет! Судебные приставы вынесли постановление удержать с меня долг за последние 3 года( с этим я согласен), и установил выплату алиментов до получения высшего образования( а с этим нет) правомерно ли это?
, вопрос №4152350, Юрий, г. Москва
Алименты
По решению суда дочь платит алименты в размере мрот
У дочери ребенок инвалид, находится в детском доме, с рождения. По решению суда дочь платит алименты в размере мрот. В твердой выплате. У дочери нет инвалидности, но здоровье слабое, работает и получает мрот. Да и не берут на работу в другие места. Я, тоже у же пожилой человек, инвалид, з гр. у меня пенсия. Вместе мы кое - как могли все это время платить алименты в размере мрот, живем в Москве. Но очень тяжело. В ноябре 24 года ребенку исполняется 18 лет. Должно ли быть в это время еще раз заседание суда, для продления ребенку алиментов после 18 лет. Ребенка нам не разрешают видеть. Нам хотелось бы провести экспертизу днк. Можем ли мы это запросить, если будет судебное заседание.
, вопрос №4151690, Татьяна, г. Сочи
Трудовое право
Удержание происходит с конкретной выплаты или со всего дохода за месяц?
Есть вопрос по 229 фз, статьи 98-99. Удержание происходит с конкретной выплаты или со всего дохода за месяц? Например: зарплата за июнь 40000, был аванс в конце июня 10000. В июле при выплаты зп за июнь от 30000 должны удержать половину или также из зп ещё удержать половину аванса т.к. с него не удерживали?
, вопрос №4150987, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 16.09.2019