8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как быть с трудовой книжкой в такой ситуации?

Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение, по собственному желанию. Заявление было написано во время отпуска, за семь дней до окончания. Причина моего увольнения была в их работнике, который угрожал мне ножом и меня избил. О чём я предупредила работодателя, что работать с ним не буду, если его не уволят. Так как тот работает без медицинской справки, был неоднократно судим. Увольнять его за прогулы отказались. Вероятнее всего по бумагам и прогулов то не было. Я написала заявление. Где в свою очередь сам работодатель был и не против. Так как было кому за меня работать. В течении недели я не могла застать начальника на рабочем месте. Через неделю мне удалось его застать, я спросила про расчёт и чтобы выдали мне трудовую книжку, чтобы строиться на другую работу. В чём мне работодатель отказал, сказав что я должна отработать две недели. Я ответила, что заявление было написано во время отпуска. И что меня никто не информировал, что я должна отрабатывать. Подскажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации? Я не могу без трудовой книжки найти новое место работы. Спасибо.

Показать полностью
, Рыбина Галина, г. Ярославль
Вячеслав Грейть
Вячеслав Грейть
Юрист, г. Санкт-Петербург

Галина, здравствуйте!

Работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до даты увольнения, либо же увольнение возможно без отработки по соглашению сторон (ст. 80 ТК РФ). У вас на руках должно быть подтверждение подачи заявления: либо должна была быть регистрация заявления в канцелярии, либо у вас на руках есть второй экземпляр заявления с печатью о приеме, либо опись вложения с печатью почты (если заявление подавалось через почту). Если ничего этого нет и работодатель оспаривает факт подачи заявления, то нужно писать новое заявление с получением подтверждения его подачи и работать еще 2 недели

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Защита прав потребителей
Здравствуйте, столкнулись с такой ситуацией, заказала товар 14 позиций, из них было 5 костюмов, народу в пункте выдачи было много и что бы не задерживать людей, мы поспешилиьудалится в примерочную
Здравствуйте, столкнулись с такой ситуацией, заказала товар 14 позиций, из них было 5 костюмов, народу в пункте выдачи было много и что бы не задерживать людей, мы поспешилиьудалится в примерочную. Там я и бнаружила что один костюм пришёл не в полной комплектации, вернее пришли только брюки без блузки арт 214589780, костюм не дешёвый и я не готова оплачивать 4000 только за то, что ваши сотрудники недо комплектовали или тупо своровали блузку. Сотрудница пункта выдачи заставила нас оплатить товар, купить.Мы предложили ей проверить сумки и кабинку,что бы убедиться,что мы не украли блузку. Надеюсь вы дорожите своей репутацией и решите данный вопрос. Если не удасться решить с вами далее будут другие действия! Я не собираюсь оплачивать ошибки работы вашей площадки. Всегда думала, что Вайлбериз повёрнут лицом к клиенту а не задом. Такую притензию я составила на сайте Вайлбериз в личном кабинете.
, вопрос №4147569, Ольга, г. Москва
Интернет и право
Здравствуйте, вот ситуация у меня такая Выложили в группу мое фото без разрешение относится с подписью что-то вроде шлюха а в комментариях творится ужас Подскажите как поступить в такой ситуации
Здравствуйте, вот ситуация у меня такая Выложили в группу мое фото без разрешение относится с подписью что-то вроде шлюха а в комментариях творится ужас Подскажите как поступить в такой ситуации
, вопрос №4151492, Азико, г. Москва
Трудовое право
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
, вопрос №4151415, юрий, г. Москва
Автомобильное право
Произошло незначительное ДТП, пострадавший написал заявление что его жене нанесли телесные повреждения, хотя этого не было.Что делать в такой ситуации
Произошло незначительное ДТП,пострадавший написал заявление что его жене нанесли телесные повреждения,хотя этого не было.Что делать в такой ситуации
, вопрос №4151035, Наталья, г. Москва
Автомобильное право
Как могу поступить в такой ситуации?
Сдал человеку в аренду автомобиль, вписал его в страховку, договор с ним не оформлял. Он попал в дтп, в котором оказался виноват, он - гражданин Узбекистана. Спустя некоторое время после дтп перестал выходить на связь, потом через 3-е лицо передал мне ключи и документы от автомобиля. За ремонт не заплатил и набрал штрафов, не говоря уже о неоплаченных днях аренды. Везде меня заблокировал. У меня есть его паспортные данные. Как могу поступить в такой ситуации? Я - физ. лицо.
, вопрос №4150156, Виктор, г. Москва
Дата обновления страницы 21.08.2019