Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель заставить отрабатывать больше 14 дней при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте. Может ли работодатель заставить отрабатывать больше 14 дней при увольнении по собственному желанию?
, Сергей, г. Санкт-Петербург
Михаил Каргин
Здравствуйте, Сергей!
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем этот срок может быть сокращен, и не может быть увеличен.
Похожие вопросы
Добрый день, купили кофе машину в Эльдорадо, она нам не понравилась 14 дней после покупки не прошло можем ее вернуть?
Добрый день, купили кофе машину в Эльдорадо , она нам не понравилась 14 дней после покупки не прошло можем ее вернуть?
Могу ли я уволиться (написать заявление по собственному желанию, и даже отработать 2 недели), если ни на данный
Могу ли я уволиться (написать заявление по собственному желанию, и даже отработать 2 недели), если ни на данный момент, ни в течение 2 недель не нашли человека, который мог бы заступить на мою должность вместо меня?
Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации
Добрый день! Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации!
Придёт ли вообще мне выплата по больничным?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мой работодатель не отправляет мои данные по больничным в СФР, по этой причине мне не приходят выплаты по больничным. Правомерно ли это и как я могу повлиять на работодателя? Так же, во время действия моих больных я уволилась по собственному желанию. Придёт ли вообще мне выплата по больничным? Спасибо!