Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли лишение премии за курение на территории предприятия?

Добрый день , меня обнаружили курящим на территории предприятия ( на улице) в не положено месте для курения и хотят наказать с выговором и 100% премии ( это где-то порядка 6000 р) это законно ?

26 июля 2019, 03:37, Андрей, г. Краснотурьинск

лишение премии

Татьяна Гугина

Юрист, г. Екатеринбург

добрый день! данные условия о наказании скорее всего содержаться в локально-нормативных актах ваше организации, следовательно вы должны были их соблюдать. В соответствии с КоАП штраф за курение в неположенном месте составляет от 500-1500р.

26 июля 2019, 04:07

Юлия Пигорева

Юрист

Добрый день. Если приказом или Регламентом Вашего предприятия установлены места для курения и Вы в нарушении этого приказа курили в неположенном месте, то работодатель может наказать Вас выговором.

Что касается лишения премии: если порядок начисления премии и ее размер прописан у Вас в трудовом договоре или в каком-то приказе, то если там есть условие про снижение или лишение премии за курение, то Вас могут лишить премии на этих условиях, если нет — лишить премии не могут.

26 июля 2019, 06:00

Похожие вопросы

Семейное право

Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей

10 июня, 22:55, вопрос №4150174, Наталья, г. Холмск

1 ответ

Интеллектуальная собственность

Подскажите законно ли это действие?

Подскажите пожалуйста, я оставляла отзыв с фотографией своей дочери (1.5 года) в группе у пиццерии, для участия в розыгрыше пиццы, и сейчас данная компания использует данную фотографию в своей рекламной компании. Разрешения на публикацию я не давала. Прав на фото не передавала. Подскажите законно ли это действие?

10 июня, 15:22, вопрос №4149729, Марина, г. Калуга

1 ответ

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

10 июня, 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа

Семейное право

Законно ли это, учитывая, что по закону можно и в 16?

Здравствуйте.Хотели с молодым человеком написать заявление на снижение брачного возраста (мне 16) по причине фактически сложившихся брачных отношений.Мера крайняя,ибо с матерью у меня отношения ужасные,особо не думает про то,что у нее есть дочь. Просили дать доверенность на молодого человека (для мед.учереждений),она отказывается. Органы соц.защиты отказываются давать заявление для написания,ибо по регламенту только по беременности можно.Законно ли это, учитывая,что по закону можно и в 16?

10 июня, 07:08, вопрос №4149051, Лина, г. Иркутск

1 ответ

Социальное обеспечение

Мобилизованный выщитывают элементы с дд и с соц выплаты законно ли это и что делать в таком случаии

10 июня, 05:04, вопрос №4149012, Артем, г. Братск

1 ответ