Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный отпуск перед декретом
Добрый день! Я в этом году брала 16 дней ежегодного отпуска из 28-ти. То есть сейчас осталось 12 дней. В августе планирую уйти в декрет. В кадровой поддержке мне сказали, что я смогу взять только те 3 дня отпуска, которые у меня накопятся, а не 12 оставшихся. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это?
Здравствуйте, Светлана! Ваш работодатель вводит вас в заблуждение, так как в соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ —
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть если вы в текущем рабочем году использовали 16 дней отпуска, то перед уходом в отпуск по беременности и родами можеть взять все оставшиеся дни из тех, которые вами не исполльзованы.
Обратитесь в руководителю организации, в случае отказа0 в государственную инспекцию по труду, но думаю, что руковолдитель не захочет нарушать закон
Другой сотрудник отдела кадров дал мне корректный ответ.
Очень рад за Вас