Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если после декрета мне предлагают другую должность с з/п ниже?
Здравствуйте.в июле должна выйти после декрета но заведующий мне предлагает другую должность с зарплатой ниже.хотя я уходила основным воспитателем.говорит нет для меня места так как было сокращение в организации.или предлагает уволиться а у меня 4 детей нет мужа.как быть?
Здравствуйте, Лилия.
было сокращение в организацииЛилия Анатольевна
это не Ваша проблема. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ). Таким образом, Ваша должность (штатная единица по должности) не могла быть исключена из штатного расписания).
предлагает уволитьсяЛилия Анатольевна
предлагать может, заставлять — нет. Перевести без Вашего согласия на нижестоящую должность тоже не могут (ст.ст. 72, 72.1, 74 ТК РФ).
как быть?
Лилия Анатольевна
подать заявление с требованием предоставить работу.
Если нужна помощь в составлении заявления, можете обратиться ко мне в чат (услуга платная, стоимость обсуждается в чате).
Заявление нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю.
Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).
Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении.