Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем может грозить невыплата заработной платы после увольнения?
Добрый день! Работал в небольшом ООО с 31.05.18 по 31.01.19г. За время работы правил трулового распорядка не нарушал. После увольнения по собственному желанию 31.12.19г работодатель выплатил лишь часть заработной платы с опозданием (8.02.19г). На данный момент т.е. спустя 89 дней остаток заработной платы и компенсация за отпуск так и не выплачена. Руководитель организации ссылается на сбой в системе (хотя это не так) и обещает в скором времени все выплатить. Прошу подсказать мои действия для скорейшей выплаты задолженности (с компенсацией за задержку) и привлечения работодателя к ответственности.
Добрый день!
Необходимо обращаться с исковым заявлением в суд, с требованием о выплате заработной платы, а также с заявление в Государственную инспекцию труда о проведении проверки работодателя.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.