Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я устроена неофициально, но трудовой договор подписывала?

Здравствуйте.

Для начала разберитесь, действительно ли Вы подписали трудовой договор, а не гражданско-правовой. Порядок расторжения этих договоров отличается. В первом случае применяется Трудовой кодекс РФ, во втором — Гражданский кодекс РФ.

Если трудовой договор подписан с двух сторон, и у Вас есть свой экземпляр, не может идти речи о том, что Вы устроены

не официально

анастасия

Если при заключенном договоре работодатель не платит за Вас налоги, взносы в фонды, это лишь говорит о том, что нарушаются Ваши права, а не об отсутствии трудовых отношений.

Если договор «левый» и работодатель, действительно, не проводит Вас как работника по бухгалтерскому учету, не сдает отчеты в налоговую и фонды, то, думаю, только Вам решать, сразу уходить или отрабатывать две недели.

Однако, учитывайте, что при получении «черной» зарплаты у работодателя есть рычаг — он просто откажется оплатить Вам отработанное время.