Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа в РФ без разрешения на работу и официального трудоустройства
Если человек работает уже три года в руководящей долженности, и между ним и работодателем заключён фиктивные договор найма, а официально он не является гражданином РФ и даже не имеет разрешение на работу в РФ, то чем это грозит ему и работодателю, который не платит за него налоги?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 18.15 КоАП РФ:
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Согласно статьи 47 Закона N 212-ФЗ, за непредоставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам ответственность предусмотрена статьей 46 Закона N 212-ФЗ:
Предусмотрена уголовная ответственность, согласно статьи 199 УК РФ: