8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ограничение отпуска работадателем

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель ограничивать отпуск ? Работодатель запрещает брать отпуск, совмещенный с праздничными днями. Это входят даты: 20 декабря-20 января, с 15 февраля- 15 марта, с 1-17 июня, с 1 по 15 ноября. с 20 апреля по 20 мая. На какую статью ТК РФ можно ссылаться?

, Оксана, г. Новосибирск
Наталья Июдина
Наталья Июдина
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, Оксана! 

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ).Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК РФ).

Таким образом, законодатель не предусматривает ограничений по отпуску, совмещенному с праздничными днями. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Если у меня есть задолженность на гос услугах, но ограничений на выезд нету, смогу ли я улететь за границу?
Если у меня есть задолженность на гос услугах, но ограничений на выезд нету, смогу ли я улететь за границу?
, вопрос №4149361, Иван, г. Москва
Исполнительное производство
Если же ограничение есть, то как ещё о нем узнать?
Добрый день! Подскажите пожалуйста: завтра нужно выехать из РФ в Казахстан, но, у меня есть 2 исполнительных производства общей суммой 115.000р. - одно датируется 05 апреля 2024г., второе - 07 июня 2024г., оба видно на госуслугах и сайте ФССП (в банке данных и/п). Могу ли я выехать в Казахстан, если ни по одному из них нет ограничения на выезд? Пропустят ли меня на границе РФ-Казахстан и не развернут ли? Если пропустят в Казахстан, то, не будет ли проблем с возвращением? Проверяли ограничения на госуслугах - ничего нет (скрин ниже). Если же ограничение есть, то как ещё о нем узнать? Судебный пристав в данный момент на больничном, и, никто не может ответить мне на этот вопрос, отсылают "смотреть на Госуслугах".
, вопрос №4149282, Светлана, г. Тюмень
Уголовное право
Здравствуйте, могу ли я подать на удо, если мне применили 53 статью(ограничение свободы), как дополнительный вид наказания, а не как замену наказания?
Здравствуйте, могу ли я подать на удо, если мне применили 53 статью(ограничение свободы), как дополнительный вид наказания, а не как замену наказания?
, вопрос №4148778, Гоша, г. Москва
Трудовое право
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
Добрый день. Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время. Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать. Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков? И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.
, вопрос №4148671, Регина, г. Москва
Защита прав работников
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
, вопрос №4147783, Кристина, г. Омск
Дата обновления страницы 26.09.2013