Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли распределение трудовых часов в месяц по усмотрению работодателя?
Мой работодатель раскидывает рабочие часы по всему месяцу. Например вместо 2/2 по 12 часов, он может сделать, чтобы сотрудник работал 7-10 дней подряд просто не по 12 часов, а по 6, по 5 часов и т.д Уточните пожалуйста это законно?
, Екатерина, г. Москва
Буяна Кужугет
Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации режим трудовой деятельности сотрудников является обязательным условием трудового договора.
А также, изменение условий трудового договора допустимо только по соглашению сторон договора, то есть в данном случае, требуется согласие работника.
При правонарушениях в трудовой сфере работники вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
Похожие вопросы
В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?
Добрый день! Возник такой вопрос у нас закрыли туалет на этаже. В туалет могут ходить только офисные работники, а повара не имеют право законно ли это?
Оплатили за первый и последний месяц квартиру после первого месяца два нарушение со стороны хозяйки
Оплатили за первый и последний месяц квартиру
после первого месяца два нарушение со стороны хозяйки квартиры
Ходим прожить последний месяц так как его оплатили
Хозяйка настаивается что бы мы съехали за 2 дня
Могу ли я прожить последний месяц который оплатил при заключения договора ?
Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей
Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей
Подскажите законно ли это действие?
Подскажите пожалуйста, я оставляла отзыв с фотографией своей дочери (1.5 года) в группе у пиццерии, для участия в розыгрыше пиццы, и сейчас данная компания использует данную фотографию в своей рекламной компании. Разрешения на публикацию я не давала. Прав на фото не передавала. Подскажите законно ли это действие?
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку.
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.