Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли повесить недостачу на одного человека?
Здравствуйте. Знакомая работает в магазине Пандора. Официально трудоустроена, подписан договор материальной ответственности. В смене несколько человек. В один из дней к ней пришла подруга и первая попросила ее постоять за прелавком 5 минут. Должна была быть инвентаризация. Выявили, что есть недостача на 28 тыс. Камеры не очень просматриваемые. Хотят повесить недостачу на нее одну из-за того, что она пустила за прилавок 3-е лицо, хотя должны распределить на всю смену. Запугивают увольнением по статье, что работу найти не сможет и уголовными делами, если она не вощместит данную сумму. Как быть в такой ситуации?
ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Здравствуйте! Требуйте от работодателя проведения проверки и составления официального акта, при несогласии с актом и порядком проведения расследования имеете право обратиться за защитой в суд либо в трудовую инспекцию.
В таком случае очевидно, что Вас просто запугивают. Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию и в суд.