Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен
Увольнение без "отработки" студенту заочнику
Возможно ли уволиться без так называемой "2ух недельной отработки" , если работодатель не отпускает на сессию? Заочное образование. 1ое высшее.
, Тимур, г. Хабаровск
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Тимур.
Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию при наличии уважительной причины, приложить к нему справку из учебного заведения.
Статья 80 Трудового кодекса РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Похожие вопросы
Здравствуйте я студент по направлению юриспруденции сейчас
Здравствуйте, я студент по направлению юриспруденции, сейчас идёт период экзаменов, а из-за проблем со здоровьем я слегка отстала от программы, нам задали такое задание (по гражданскому праву) - "выбрать любой договор,написать его принципы. И привести примеры из реальной жизни человека где демонстрируется подробно данный договор" ответы гугла и подобных средств поиска преподаватель не принимает, только конкретный и четкий (из законов) поэтому решила обратиться к специалистам с данной проблемой, помогите пожалуйста
Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение.но боюсь
Добрый день. Работаю медсестрой в больнице и вот по графику у меня отпуск в июне, но тут я приняла решение уйти с работы. Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение
.но боюсь, что могут заставить отрабатывать какой-то срок, но вот читала где-то в статьях, что если уходить в отпуск с последующим увольнением, то можно без отработки, просто не будут оплачиваться дни
Меня интересует, можно ли преподавать в школе находясь в академическом отпуске, являясь студентом педагогического университета (3 курс)
Здравствуйте. Меня интересует, можно ли преподавать в школе находясь в академическом отпуске ,являясь студентом педагогического университета (3 курс)
Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись?
Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении
При этом в приведенной статье указаны два основания, это
невозможность продолжения работы по уважительной причине;
нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
Так вот работодатель здесь Вам дает и второе основание - нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, так как нарушает требование законодательства о предоставлении Вам учебного отпуска.
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
http://www.consultant.ru/docum...
Конечно это может быть установлено только в рамках проверки трудовой инспекции или прокуратуры если Вы обратитесь в эти органы, но об этом основании Вы ему также можете напомнить.