Приём на работу при наличии инвалидности у ребенка

Здравствуйте, Марина.

Могут ли мне отказать в приёме?

Марина

Могут. При этом, не обязательно, что Вас не возьмут по причине того, что

Двое детей (8 и 4 года). У одного ребёнка инвалидность

Марина

Просто работодатель не обязан принимать «первого обратившегося», даже если он подходит по навыкам и квалификации. Это право работодателя — выбирать из кандидатов.

Вы вправе в случае отказа потребовать дать Вам письменный мотивированный отказ (ст. 64 ТК РФ) и обжаловать его в суд.

Но ни один работодатель в здравом уме не напишет в таком документе, что Вас не взяли на работу по причине наличия детей. Скорее всего напишут — предпочтение отдано другому кандидату.