Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли сокращение охранников с учетом графика посещений больницы?
Здравствуйте! Работаю на охране больницы стационара график 2 через два с напарником по 12 часов смена Хотят сократить и оставить одного человека в денную смену по 8 часов Часы посещения больных с 10 до 12 и с 16 до 18 часов Каждый день! Имеет ли руководство больницы на это право Ответьте пожалуйста с УВ!
Здравствуйте, Владимир Николаевич.
Работодатель имеет право производить сокращение штата или численности работников по своему усмотрению.
Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно отмечал, что работодатель вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения в целях осуществления экономической деятельности и рационального управления имуществом.
См., например, Определение Конституционного Суда РФ от 24.09.2012 N 1690-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ромашиной Людмилы Юрьевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
Каждый день один человек работать не может, так как не будет выходных дней. Скорее всего, работодатель планирует иным образом урегулировать эту проблему и взять, например, двух работников на неполное время с выходными по скользящему графику в разные дни.
Т.к. за неделю часов приема посетителей получается (2+2)*7=28, то это вполне возможно.