Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заставляют чистить крышу от снега, нужен ли для этого допуск?
Заставляют чистить крышу от снега, нужен ли для этого допуск, (к работе на высоте) на крыше отсутствуют защитные ограждения.
Здравствуйте.
Рекомендую ознакомиться со следующими нормативными актами:
- Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (ред. от 20.12.2018) «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»
- «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст)
Если кратко описать применительно к вашей ситуации, то:
Все работы, выполняемые на высоте 1,8 м и более, при которых есть риск падения, считаются работами на высоте.
По наряду-допуску выполняются работы (п. 3.1 Правил по охране труда при работе на высоте), если они производятся на высоте 5 м и более, а также ближе 2 м от неогражденных перепадов высотой более 5 м на площадках без ограждений либо если их высота меньше 1,1 м.
Такие работы являются работами повышенной опасности (примечание 2 к п. 3.16 ГОСТ 12.0.004-2015).
К работам на высоте допускаются только те, кому исполнилось 18 лет (п. 5 Правил по охране труда при работе на высоте).
Такие работники должны:
• иметь квалификацию для выполнения определенных работ, подтвержденную документами об образовании и (или) о квалификации (п. 7 Правил по охране труда при работе на высоте);
• пройти психиатрическое освидетельствование, обязательные медосмотры (предварительный при поступлении на работу и периодический). Так вы сможете определить, позволяет ли работнику его состояние здоровья выполнять работы на высоте (ч. 1, 7, 8 ст. 213 ТК РФ, п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте);
• пройти обучение требованиям охраны труда;
• пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (п. 8 Правил по охране труда при работе на высоте).
Вы вправе письменно отказаться от выполнения таких работ.
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
ст. 379, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
Заявление нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).
Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.