Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перспективы оспаривания снижения оклада
В июле 2012 года мне понизили оклад. Согласие с приказом я подписал, но дополнительное соглашение о понижении оклада не подписал, но оклад уже больше года начисляется исходя из новых договоренностей. Возможно ли оспорить данный факт и возвратить прежний оклад, заставив работодателя доначислить разницу за прошедший год. Дополнительное соглашение об окладе первоначальном подписанное двумя сторонами имеется.
Готов к найму юриста для грамотного выстраивания отношений.
Работодатель Банк из Топ-20
, Павел Зверев, г. Москва
Олег Платонов
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Увы.
Похожие вопросы
Военнослужащий по контракту.С 01.08.2023 находился в зоне СВО.17.02.2024 получил тяжёлое ранение.Полная потеря зрения
Военнослужащий по контракту.С 01.08.2023 находился в зоне СВО.17.02.2024 получил тяжёлое ранение.Полная потеря зрения по правому глазу.После госпиталя был отправлен в отпуск по ранению.Стал замечать критическое снижение зрения по левому глазу.Обратился к офтальмологу в поликлинику по месту жительства.Три офтальмолога ставят снижение зрения по левому глазу.По таблице Сифцева вижу верхние две строчки. 19 июня должен вернуться в часть по окончании отпуска Подскажите алгоритм действий в войсковой части для признания меня негодным к военной службе
Добрый день, при проведении ошм с согласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по прежней должности
Добрый день, при проведении ошм с согласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по прежней должности. Имею ли я право на увольнение при последующим проведении ошм, спасибо
У меня семеро несовершеннолетних детей, с мужем развлжусь на какой процент оклада я имею права подать?
У меня семеро несовершеннолетних детей,с мужем развлжусь на какой процент оклада я имею права подать?
Выполняла примерно 85-100% задач
Я работаю менеджером по подбору персонала. Сегодня у меня состоялась встреча с руководителем и HR. В 17:00 примерно началась встреча и мне сообщили, что со мной расстаются. Готовы мне дать только 25 тыс (которые получу через 5 недель после увольнения, типа за KPI, которые не выполнила) и 21 июня должен быть последний день, могу заниматься поиском работы и без большого количества задач. Я категорически не согласна. Аргументация с их стороны: не вовлечена, не закрыла сложную позицию за рабочих 35 дней (хотя я не подписывалась под такие сроки и не слышала про них), не выполняю задачи запланированные на 2 недели.
Про задачи- я не успеваю их выполнять, так как много всего, делала упор на срочный подбор сложной позиции. Выполняла примерно 85-100% задач.
Если не подписываю доп. соглашение, то будут ставить много задач в акте и с жесткими сроками. Если не выполню их, то увольнение по статье. Ответ должна дать завтра 11:00, что я выбираю. Я не знаю, что делать, чувствую как компания меня использовала и хочет кинуть. Сказали, что политика компании не позволяет платить оклады при увольнении. Знаю, что если подпишу доп соглашение, то не смогу предъявить им больше претензии. Хочу добить историю до конца, чтобы уйти справедливо с финансовой подушкой, так как не знаю когда найду работу.
Подать возоажение или встречное заявление на снижении суммы расходов?
Здравствуйте. Я ответчик, в проигравшем деле истцу. Через 2 месяца как решение вступило в силу. Бывшая супруга подала заявление в суд об удержани суммы за пользованием адвоката, ссылаясь на юридическую безграмотность при наличии высшего экономического образование. Как поступить? Подать возоажение или встречное заявление на снижении суммы расходов?