Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможность досрочного снятия дисциплинарного взыскания
Работодатель наложил дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора с занесением в личное дело, можно ли досрочно снять взыскание?
Уточнение от клиента
И к кому обратиться работнику о снятии приказа? Непосредственно к руководителю, который наложил приказ?
, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Александр Гончаров
Здравствуйте, Татьяна!
Да, снятие дисциплинарного взыскания возможно и досрочно. Это предусмотрено статьей 194 Трудового кодекса РФ.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Так что можете обратиться с просьбой к своему работодателю. Успехов Вам!
Похожие вопросы
Здравствуйте, есть постановление от пристава о взыскание денежных средств.На карту приходит зарплата двумя
Здравствуйте,есть постановление от пристава о взыскание денежных средств..На карту приходит зарплата двумя частями (окончаловка и аванс) ,почему с той и другой части снимают по 50%,сняли и отпускные...законно это?
И какие еще есть варианты снятия ареста, кроме погашения долга?
Добрый день ! Наложили арест за жку. Если я выпишусь из квартиры , снимут арест ? И какие еще есть варианты снятия ареста , кроме погашения долга ? В квартире этой не живу
Входит ли декрет до полутора лет приначислении досрочной пенсии стаж 37 лет Женщина я
Входит ли декрет до полутора лет приначислении досрочной пенсии стаж 37 лет Женщина я! Ребенок родился 1992 год 18 сентября
Как правильно составить дисциплинарное наказание?
Музыкальный руководитель детского сада отсутствовала на рабочем месте 1 час, а также 2 раза опаздывала на работу. На эти факты составлены акты. Она написала объяснительные, которые совершенно не убедили руководителя. Какие дальнейшие действия руководителя? Как правильно составить дисциплинарное наказание? Спасибо за ответ
Пришло сообщение от гос услуг цитирую Вам направлено постановление о списании денежных средств со счёта и снятии ареста, вынесенное в рамках исполнительного производства
пришло сообщение от гос услуг цитирую Вам направлено постановление о списании денежных средств со счёта и снятии ареста, вынесенное в рамках исполнительного производства . что это значит?(долг не погашен)