Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Стимулирующие выплаты педагогическим работникам по совместительству

Здравствуйте, в нашем детском саду работает приходящий музыкальный работник на 0.5. ставки, основное место работы музыкальная школа. Руководитель оплачивает ей стимулирующие так же как и постоянным работникам. Коллектив против 100 % оплаты , так как она получает баллы на основной работе . Подскажите, пожалуйста как оплачивается стимулирующие начисления работникам по совместительству и есть ли какой нибудь закон , чтобы ограничить эти начисления.

24 ноября 2018, 14:41, Ольга, г. Липецк

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

ЗДравствуйте, Ольга

Данные выплаты могут быть предусмотрены трудовым, либо коллективным договором, нарушения здесь нет, чтобы оплачивать стимулирующие, на усмотрение руководителя

Если у Вас имеются вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же возможно представление в судах общей юрисдикции на договорной основе
С Уважением
Адвокат Дякин А.В

24 ноября 2018, 14:44

Похожие вопросы

Защита прав работников

По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)

Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…

Вчера в 17:20, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов

2 ответа

Трудовое право

Какие они должны предоставить документы (основания)?

Здравствуйте. Нужна помощь. Я работаю учителем в школе, с сентября 2023 года являюсь советником директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями по совместительству. Наши экономисты сказали, что у меня не будет стимулирующего, так как должность советника приравнена к должности директора школы. Но я ведь в первую очередь принята на должность учителя, а советник это совместительство. Скажите, пожалуйста, законно ли поступили экономисты, и могу ли я требовать как учитель стимулирующего выплаты. Какие они должны предоставить документы (основания)?

Вчера в 09:57, вопрос №4149345, Кристина, г. Благовещенск

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?

Здравствуйте, вопрос об испытательном сроке. У меня в договоре прописано: 4. Вид и срок действия трудового договора. - на неопределенный срок (подчеркнуто) - дата начала работы 17.05.2024 - работник принимается без испытательного срока И в конце этого же договора: 20. Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?

Вчера в 09:48, вопрос №4148605, Александр, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Если отсутствует договор между работником и работодателем, но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот, имеет ли он право взыскать с меня штраф?

Если отсутствует договор между работником и работодателем,но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот,имеет ли он право взыскать с меня штраф?

Вчера в 05:56, вопрос №4149039, Ольга, г. Саранск

1 ответ

Защита прав работников

Этот период пф отказывается включать в льготный педагогический стаж

Работала в должности старшей вожатой с 2007 по 2009 год. Этот период пф отказывается включать в льготный педагогический стаж. Как быть?

09 июня, 11:19, вопрос №4148394, Тюкина Марина Николаевна, г. Иркутск

1 ответ