8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне получить свою полную заработную плату без списаний?

Здравствуйте, я работаю по договору гпх...хочу уйти 08.09.2018 от туда, а 07.09.2018 будет происходить ревизия, по этому договору я материально ответственное либо только за прикассовую зону, а именно, р/ж, шоколад и сигареты и только, может ли мой начальник схетрить и удержать с меня деньги за те товары которые ко мне не имуют ни какого отношения и как мне получить свои отработанные деньги в полном объеме и все до копейки????

  • image_rest_5b8e14e316a217.12121646
    .jpg
, Ксения, г. Томск
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва

Добрый день, Ксения. Случае наступления полной материальной ответственности указаны в ст. 243 ТК РФ 

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну(государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Как видно из приведённой статьи материальная ответственность может наступить, если Вы являетесь работником данной организации. Но, как Вы указали, с Вами заключён договор гражданско-правового характера, следовательно, ни о какой материальной ответственности не может быть и речи. Также процедура расторжения договора совсем иная, не нужно предупреждать работодателя за две недели и отрабатывать. Необходимо смотреть договор гпх 

0
0
0
0
Ксения
Ксения
Клиент, г. Томск
Вы не поняли, у меня в гпх прописано только то, что я писала ранее

Вы не являетесь работником, материальная ответственность исключена

1
0
1
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа
я работаю по договору гпх...

Ксения

В данном случае Вы не являетесь работником, и не можете быть материально ответственном лицом. Вы увольняетесь по истечении срока договора или расторгнув его досрочно в установленном порядке. И организация не может удерживать оплату по договору.

ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Вы не работник, а просто сторона в договоре.

0
0
0
0

У работодателя нет оснований для удержания оплаты по договору.

На Ваш основной и уточняющий вопрос ответили. Дальнейшая моя консультация возможна в чате. на платной основе. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Поможет ли это получить свою оплату?
Здравствуйте Работала до марта месяца 2-3 на должности помощника (удаленная работа). Мне до сих пор не выплатили зп (зп+около 5к расходы на команду, которые в тот момент взяла на себя. Суммарно выходит около 30к). Не выплатили не только мне, но и всем остальным членам команды Работала без договора, записей созвонов нет - на них обговаривали условия. Но есть в переписке с руководителем подсчет, что у меня вышло по зп и постоянные вопросы о том, когда смогу ее получить. И ответы человека = обещания, что вот вот будут деньги и все тебе скину У других членов команды договоренности тоже устные Могу ли я подать заявлению в полицию? Хватит ли сообщений в переписке для этого? Поможет ли это получить свою оплату? И у человека есть кредиты, очень в целом ценит свою кредитную историю, заявление в полицию о неуплате повлияет как-то на нее?
, вопрос №4138969, Анна, г. Москва
Все
Добрый день Писала обращение также на Вашем сервисе Извиняюсь
Добрый день! Писала обращение также на Вашем сервисе. Извиняюсь за дубликат. Такой вопрос: работаю сейчас в компании на испытательном сроке и собираюсь уходить. Обговаривали с начальником, что доработаю до 15 числа, но отработать не смогу (ужасные условия труда). Официально не трудоустроена. Зарплата приходит 1 числа переводом за каждые отработанные 15 дней. Хотела обговорить с начальником заранее, что хочу уйти раньше, но боюсь, что в данном случае мне не выплатят зарплату, так как не подписывала никаких договоров и бумаг. Как лучше поступить в данном случае, чтобы сохранить свою заработную плату?
, вопрос №4137476, Валерия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в
В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в предоставленных суду документах, может ли это являться основанием для отмены этого решения?
, вопрос №4137482, кастет, г. Москва
Трудовое право
В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм
Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?
, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань
Дата обновления страницы 04.09.2018