8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда необходимо предупредить работодателя о беременности?

Здравствуйте.

мы с мужем планируем ребенка.

подскажите когда необходимо сообщить работодателю о беременности?

какие выплаты полагаются?

, Екатерина, г. Иркутск
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Как только врач подтвердит Вашу беременность — выдаст справку о таком положении.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Право на пособие по беременности и родам

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018)
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 8, 9)

С уважением,

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
При трудоустройстве на работу работодатель сказал что ему необходимо сфотографировать мое лицо с
Здравствуйте!При трудоустройстве на работу работодатель сказал что ему необходимо сфотографировать мое лицо с паспортом.И также сделал несколько фотографий моего паспорта.Я растерялась и ничего не смогла сделать,теперь боюсь что на меня могут взять кредит.Что сделать?
, вопрос №4151833, Ксения, г. Иркутск
Семейное право
Может ли этом случае МФО продать договор третьему лицу, не предупредив об этом наследников?
Кредитный договор закрыт в связи со смертью заемщика. Может ли этом случае МФО продать договор третьему лицу, не предупредив об этом наследников?
, вопрос №4151472, Наталия, г. Москва
Трудовое право
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
, вопрос №4151415, юрий, г. Москва
Взыскание задолженности
Здравствуйте, мне 23 года Нахожусь на 7 месяце беременности, официально не работаю, в собственности ничего нет
Здравствуйте, мне 23 года Нахожусь на 7 месяце беременности, официально не работаю, в собственности ничего нет Есть 2 кредитных карты , сейчас не работаю … из дохода 8 тыс пособия по беременности (50 % от прожиточного минимума ) так как был доход до беременности . Хочу уйти от отца ребенка , мы не в браке Но возможности оплачивать кредиты просто не будет Что мне делать в такой ситуации? Как из нее выйти ?
, вопрос №4151274, Карина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 24.05.2018