Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли требование носить форму на работе?
я работаю на автовокзале, не связана с обслуживанием пассажиров, может ли работодатель заставить меня носить форму, да еще я ее должна оплатить 50 % со своего кармана.
, Наталья, г. Новокузнецк
Виктория Маркдорф
Наталья, добрый день!
Нужно посмотреть Ваш трудовой договор. Были ли Вы уведомлены и подписывали какие-либо документы, уведомляющие Вас о ношении форменной одежды. Если документально все закреплено, вы дали свое согласие на ношение одежды при приеме на работу и локальными актами закреплено правило ношения форменной одежды, то неисполнение данного требования может повлечь наложение работодателем на Вас дисциплинарного взыскания.
Всех благ
Похожие вопросы
Грозит ли мне увольнение с работы?
Здравствуйте.Работаю водителем погрузчика на предприятии. Оскорбил(послал на х..) сменного мастера. Не своего мастера, с кем работаю, а того, которого наша смена меняла. Грозит ли мне увольнение с работы?
А с перерывом на обед был бы на полчаса больше Насколько это законно?
Добрый день. Я врач. Работаю в приемном отделении больницы в Москве. Соответственно, практически постоянный поток больных. По трудовому договору перерыв на обед непредусмотрен из за специфики работы. Соответственно рабочий день 7часов 48 минут ( так как у врачей раб.день сокращен на 12 минут) . А с перерывом на обед был бы на полчаса больше
Насколько это законно? Просто начальство ругается когда хожу в буфет есть. А у заведующего отделения и ст.медсестры есть официальныц перерыв,а у врачей нет,типа мы должны без перерыва вести прием больных ,только перекус на рабочем месте. Законно ли это?
Законно ли продавать блуда которого нет в меню ресторана?
Законно ли продавать блуда которого нет в меню ресторана?
Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?
Здравствуйте.
Ситуация следующая, работаю в организации Россети, сдельная оплата труда, приехал проверяющий с отдела охраны труда, за некоторые нарушения были изъяты талоны (талонная система контроля по охране труда), изъятие талонов карается лищением части заработной платы, те лишают часть денег от заработной платы а не от премии.
Вопрос следующий, законно ли данным способом лишать заработной платы?
Уточнение, есть 3 талона зелёный = - 10% жёлтый = - 20% и красный = - 30% соответственно.
я работаю на автовокзале с 2002 года. Ношение формы внесли в коллективный договор в 2018 году. Естественно, нас с ним ознакомили под роспись. Значит ли это, что я согласилась на эти условия? Законодательно ношение формы, насколько мне известно, работниками автотранспорта закреплено только за работниками Министерства транспорта.
Спасибо.