Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли получить личные документы,которые были предоставлены работодателю?

Здравствуйте!В праве ли я требовать ксерокопии своих личных документо обратно у работодателя(или уничтожении их при мне)при уходе с работы.Или требовать представить их,свои ксерокопии (паспорт,прописка)?Премного благодарен.

12 мая 2018, 17:04, макс, г. Санкт-Петербург

прописка

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Макс!

Вы спрашиваете:

В праве ли я требовать ксерокопии своих личных документо обратно у работодателя(или уничтожении их при мне)при уходе с работы.Или требовать представить их, свои ксерокопии (паспорт, прописка)?

Трудовой кодекс не содержит обязанность работодателя возвращать копии документов работника при его увольнении. Работодатель обязан сохранить в своём архиве все документы уволившегося работника. Эта необходимость вытекает из того, что по истечении какого-то времени работник может обратиться к работодателю за справкой или иным документов для подтверждения своего стажа или факта пребывания у него на работе. При отсутствии копии паспрта или иного документа, работодатель не сможет выдать требуемый документ.

Не очень понятно Ваше переживание за копию своего паспорта. Копия паспорта, сама по себе, не является правоустанавливающим документом, предоставляющим права или освобождающим от ответственности.

12 мая 2018, 17:42

макс

Клиент, г. Санкт-Петербург

Работаю без всяких договоров, не хочу что бы ни знали место прописки, эти люди не вызывают доверия у меня.Все договоренности на словах.

12 мая 2018, 18:10

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Потребуйте копии обратно. Но если откажут, то принудить законным способом не сможете.

12 мая 2018, 19:03

Похожие вопросы

Трудовое право

Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?

Вчера в 14:05, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Можно ли как-то обжаловать или изменить данные

Работодатель указал, что была устроена на пол ставки при отправке документов в СФР, декретные из-за этого рассчитали маленькие. Работала по факту на полной ставке. Можно ли как-то обжаловать или изменить данные

30 мая, 14:28, вопрос №4137272, Екатерина, г. Барнаул

3 ответа

Уголовное право

Я отбыл наказание по отсиженному дню 1 год и 10 дней но в приговоре написали только 1 год можно ли получить конпессацию за 10 дней которых не пошитали

30 мая, 05:51, вопрос №4136714, Гусейн, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Можно ли предоставить копию свидетельства о принятии наследства в ГИБДД при постановке на учет ТС

30 мая, 03:04, вопрос №4136598, Борис, г. Владивосток

1 ответ

Медицинское право

Можно ли обратиться в медицинский центр с просьбой выдать новый больничный лист?

Здравствуйте. Была на больничном с 3 по 8 мая в частной мед. организации . Больничный лист пришел работодателю на мою старую (девичью) фамилию, фамилию меняла 9 лет назад, все документы давно поменяла. В течение этого времени неоднократно была на больничном, в том числе один раз в этом же медицинском центре, и такой проблемы не было ни разу. На запрос бухгалтера организации от ФСС пришёл ответ, что данные, указанные в реестре/заявлении по эл. листу нетрудоспособности не соответствуют данным, указанным медицинской организацией в электронном листе нетрудоспособности. В мед. организации ответили, что с их стороны ошибок нет, все оформлено правильно по моим документам, в базе клиники я под новой фамилией. Куда мне обратиться по данному вопросу и как разрешить ситуацию? Можно ли обратиться в медицинский центр с просьбой выдать новый больничный лист? Продублировать его?

29 мая, 16:04, вопрос №4136199, Зульфия, г. Новосибирск

2 ответа